Wir haben jetzt erstmalig einen Betriebsrat, der erst kurz im Amt ist. Jetzt tritt die Personalabteilung an uns heran und teilt uns mit, dass eine Mitarbeiterin von einer Abteilung (Retourenabteilung) in die Logistik (Kommissionierung) versetzt werden soll. Innerhalb von 7 Tagen müssen wir reagieren, ansonsten stimmen wir automatisch der Umsetzung zu. Wie müssen wir hier vorgehen? Die Mitarbeiterin ist mit einer Umsetzung nicht einverstanden. Begründet wird der Abteilungswechsel mit Wegfall von Arbeitsaufwand, da ein großer Kunde "abgesprungen" ist.

Vielen Dank für eure Info!
Debbie