... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo liebe Kolleginnen und Kollege, Ich habe folgende Frage an euch: Wir sind eine Schweizer Tochter und haben ein Tochterunternehmen in der Schweiz, auch im MA-Bau tätig. Zum Jahresende wir

Hallo! Bei uns scheidet ein Mitarbeiter aus seiner Abteilung aus (Ein-Mann-Abteilung), ist aber noch da und soll seinen Nachfolger einarbeiten. Hierzu wurden bereits 2x Bewerber (unverbindlich) zum Pr

Hallo zusammen , wir haben ein Anhörung nach§99 Betr Vg zu einer Einstellung, der Mitarbeiter soll für deutlich mehr Geld als die anderen eingestellt werden wie begründe ich meine Ablehnung

AÜ / Werk/-Dienstvertrag / BÜ? Der Arbeitgeber handelte einen IA mit dem BR im Unternehmen aus, der ab Jahresbeginn in Kraft tritt. Der IA sagt aus, dass die Tätigkeiten vom Unternehmen an die Toch

Thema ist Mitbestimmung: Einem Mitarbeiter wurde gekündigt, in dem Anhörungsverfahren wurde uns mitgeteilt das die Stelle kommissarisch neu besetzt wird. Bei der Person handelt es sich um einen Mitarb

Hallo, eine kurze Frage hätte ich mal an Euch. Wir suchen in unserem Betrieb Mitarbeiter. Wann ist der BR zu Infomieren? So bald die Bewerbungen in der Personalabteilung eingegangen ist!? Nac

Hallo liebe Kollegen, ich habe 2 Fragen die von Mitarbeitern an mich her ran getragen wurden. Zuerst geht es um ein neues Urteil, das wollte die MA ausdrucken und mitbringen, in der festgelegt wurd

Guten Morgen, es stellt sich gerade bei uns folgende Frage. AN ist bis zum 31.12.15 befristet, wäre auch noch eine Verlängerung bis zum 31.03.16möglich( natürlich auch mit Sachgrund! BR erhält a

Hallo, ich wollte mal fragen, wie ihr im folgenden Fall reagieren würdet. Wir haben einen Antrag auf Einstellung für eine Hilfskraft, die geringefügig beschäftigt werden soll und nur nach tatsäc

Ich bin BR Mitglied eines 7er Gremiums. Nun werde ich fristgerecht kündigen und zum Jahreswechsel das Unternehmen wechseln/verlassen. Kann der Arbeitgeber mich so einfach freistellen? Oder geht das

Hallo, zum 31.12.15 läuft unser Ergänzungstarifvertrag ohne Nachwirkung aus und dann soll unser Haustarif gelten. Für einige Kolleginnen/Kollegen kommt dies nicht ungelegen. Für andere bedeutet die A

Ich bin ein von sieben Betriebsräten und nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) haben wird am vergangenen Freitag § 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen abgestimmt. Der Arbeitgeber hat da

Welche Erfahrungen haben Ihr mit 450€ geringfügige beschäftige betreffend Arbeitsrecht. Hinsichtlich Niederschrift der Arbeitsbedingungen, ErholungsUrlaub, Entgeldfortzahlungen und Sonderzahlungen...

Hallo, Meine Frage. Wir haben eine Kollegin , der zur Zeit 20 Std arbeitet. Nun sollte auf 30 Std. Hochgesetzt werden. Für ein halbes Jahr. Muss eine Stellenausschreibung gemacht werden?

hallo, kann ein BR-Mitglied gekündigt werden wenn eine Abteilung stillgelegt wird und für diese Person kein anderer Arbeitsplatz (gleichwertig) zu Verfügung steht? danke für Antworten

Kann ein Verleger verlangen, dass ein Redakteur künftig täglich drei Zeitungsseiten produzieren muss bzw. zwei Artikel zu schreiben hat? Auf welcher Grundlage? Ist der Betriebsrat da mit ihm Boot?

Hallo Mitstreiter, unser AG teilte uns inoffiziell mit, dass er einer Mitarbeiterin beurlaubt hat und verhaltensbedingt kündigen möchte. Wir teilten ihm mit, dass wir auf Basis der genannten Info

Eine Kollegin ist seit über 4 Jahren bei uns mit befristeten Verträgen beschäftigt. Der Aufgabenbereich blieb immer gleich, es wurden jeweils Arbeitsvertraege von anderen Firmenteilen ausgestellt. Die

In unserer GmbH wird zum Jahreswechsel ein eigenständige Klinik geschlossen und deren Personal in unserer Klinik (Entfernung 20km) fast komplett übernommen. Als aufnehmender Betriebsrat sind diese MA

Eine Kollegin hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.10.15. Die Kollegin hat jedoch vom Arbeitgeber keine Information darüber bekommen , dass Ihr Vertrag ausläuft. Die Kollegin ist seit ein