... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ein Arbeitnehmer will kündigen. Er beruft sich auf den gültigen Manteltarifvertrag, der besagt dass die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer 4 Wochen beträgt. Es ist keine Öffnungsklausel im MTV. Im

Müssen Arbeitsanweisungen unterschrieben werden, oder sind sie einfach nur zur Kenntnis zu nehmen? Und was kann man tun, wenn man nicht einverstanden ist, bzw. was kann der BR unternehmen? Hat er dabe

Wir haben mit Beschluss einer personellen Maßnahme widersprochen. Der Arbeitgeber hat den Beschluss in der Form ignoriert dass er das zwar zur Kenntnis nahm, nun aber vier Wochen nach dem eigentlichen

Hallo Wir haben bei einer Einstellung zugestimmt aber der Eingruppierung (aufgrund der Anforderungen in der Stellenausschreibungen) nicht. Nun wurde die Stellenausschreibungen abgeändert, und w

Hallo beisammen, ifolgende Problematik. Eine Kollegin möchte 2 Jahre Elternzeit nehmen, wovon sie das 2. Jahr in Teilzeit arbeiten möchte. Die Firma hat Ihr schon bedeutet, dass sie ihre Stelle

Wie hatten bis her die reglung mündlich das Mitarbeiter 2 stunden im Monat für einen Artzt besuch als Arbeiitszeit nach Ärtzlicher bescheiniung bezaht bekamen. Jetzt will der Chef dieses streichen wir

Hallo, Kann der AG bei einem Systemausfall die Kollegen auf Abruf nach Hause schicken? Thema ist nicht in einer BV geregelt-

Gibt es einen unterschied ob Leiharbeiter aus Deutschland kommen oder aus einer ausländischen europäischen (England) Firma. Sind diese gleichgestellt? Was ist wenn die Firma sagt, das nur eine exter

Hallo, folgendes Problem: Ein paar Mitarbeiter haben einen Änderungsvertrag bekommen am 15.01.2016, und heute 21.01.2016 kam ein Einschreiben per Post an die Mitarbeiter das der Vertrag nicht mehr gül

Hallo. Es gibt bei uns Standard-Arbeitsverträge für Minijobber (wir stellen erst seit Kurzem Minijobber ein); diese sind nicht mit dem BR abgestimmt bzw. beraten worden. In diesen Verträgen sind r

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Hallo, wir haben (mal wieder) eine betriebsbedingte Kündigung auf dem Tisch. Die betroffene Kollegin ist z.Z. in Elternzeit und soll in 14 Tagen zurückkommen. Der Arbeitgeber möchte nach Rückkehr

Hallo zusammen, Wir haben 20 Service Techniker die weltweit Windparks aufstellen. Nun sollen, da unsere Mutterfirma in England das so beschlossen hat, aus England Techniker kommen und unsere Tech

Hallo zusammen, wenn der BR zur Kündigung angehört wird und schriftlich seine Bedenken dazu äußert, ist es dann legitim, dass wir dem Zukündigenden eine Abschrift von unserer Stellungnahme zukommen

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich habe eine Frage zum Thema Einstellung und §99 und hoffe, dass ihr mir weiterhelfen könnt: Wir bekommen bei jeder Einstellung eine Unterrichtung mit sämtlichen

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Der Arbeitsplatz einer Langzeitkranken wurden von der Geschäftsleitung ausgeräumt und neu besetzt. Der Betriebsrat wurde nicht informiert. Ist hier die Privatsphäre der Arbeitnehmerin verletzt worden?

Muss ich als AN einer Stundenkürzung zustimmen? Wir haben keinen Betriebsrat.

Ein MA (Vertrag als Lagerhelfer, wie alle andere MA) arbeitet seit Jahren in der Retourenabteilung. Der AG hat der MA zu eine andere Abteilung für vier Woche versetzt(abweichende Tätigkeit) aber der M