Leiharbeiter

Die Frage ist, ob der ausländische Arbeitgeber eine Erlaubnis hat, die deutschen Anforderungen entspricht.

Bei einem Leih-AN schließt der AG ja keinen Vertrag mit dem Leih-AN sondern der Vertrag besteht zwischen dem AG und der Verleih-Firma.

Für Euch mag das egal sein. Für den BR handelt es sich um eine Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG - mit allen Regeln dieses Paragraphen.

Deine Frage lässt aber eher vermuten, dass es sich nicht um einen Leih-AN, sondern um eine "echte" befristete Aushilfe handelt.