... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Frage: der 2. Stellvertreter lädt jetzt desöfteren zu ordentlichen Sitzungen ein , grund sei krankheit des vorsitzenden und urlaubsbedingte abwesenheit des stellvertreters. Wie ist hier die Rechtslage

Wie ist es gesetzlich geregelt, offiziell braucht man erst nach dem 3. Tag eine Krankmeldung vom Arzt laut Arbeitgeber. Aber wenn ich von der Arbeit nach ca 4std wegenKrank sein nach hause gehe. Z

Ich habe als Vollzeitkraft im Einzelhandel 39 Überstunden. Mein AG verrechnet meine noch vorhandenen 5 Urlaubstage mit meinen Überstunden, indem er sie davon abzieht und ich im Endeffekt noch 5 Überst

Hallo, ich musste kürzlich zum Betriebsarzt und vorher einen Fragebogen ausfüllen. Nach den obligatorischen Fragen zur Arbeit mit Strahlung etc.kam zum Schluss: Zufriedenheit mit der Arbeit, ja oder n

Hi, wir haben folgende Situation: Ein Angestellter beantragt seinen Jahresurlaub (Sommer) 3 Wochen. Laut einem Rufbereitschaftsplan ist er genau an einem Samstag in dieser Zeit von 10-14 Uhr in Rufbe

Sehr geehrte Forum, wir sind eine Kinderkrippe und arbeiten in Schichten. Einmal monatlich findet eine verpflichtende Dienstbesprechung für alle Mitarbeiter statt. Die Mitarbeiterin, die im Frühdienst

Ich bin jetzt die 2 Lehrjahr als Elektroniker, und habe letztes Jahr und dieses min. 20 Überstunden bekommen. Und mein Chef sagt meine Überstunden sind aufgelaufen? Und habe jetzt nicht mal 10. Was he

Hallo ich habe eine bescheidene Frage. Ich arbeite auf einer 80% Stelle in einem Krankenhaus, laut AV. Habe ich eine 5Tage Woche. Wobei wir jedes 2Wochenende arbeiten. Nun benötige ich an meinem eige

Hallo, ich habe vom Unternehmen einen Vorschlag zu einer BV Personalentwicklung und Planung erhalten. Darin steht das eine Kompetenzmatrix (anscheinend ein beliebtes Tool) erstellt werden soll. Hat j

Hallo ich hätte mal ne Frage und zwar geht es dabei um mein genehmigten Urlaubsplan denn man ja Anfang des Jahres bekommt, jetzt vor kurzen meinte mein Chef man hätte bei mir ein Fehler gemacht da ich

Hallo zusammen, Hitze-/Kälteschutz wir bestimmt auch bei Euch immer mehr zum Themaa. Die ASR A3.5 gibt ja schon einige Ideen vor, was habt ihr zusätzlich in euren Betrieben, bzw habt ihr Ideen was ma

Bei einem MA, der eine unbefristete Sondervereinbarung für die Arbeitzeitverteilung hat , wurde vom AG in der Schichtplanung bewust übergangen ohne daß der MA vor der Planung gefragt worden ist. Kann

Hallo In unserer Firma gibt es viele Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen. Diese sollen nur noch auslaufen und dann wird es keinen neuen Vertrag mehr geben. Also danach sind diese MA entlassen oh

Guten Tag, ich habe morgen 12 stunden Dienst (7:00-19:00) und mein AG hat ein Meeting um 20:00 einberufen. Ich muss am nächsten Tag genauso arbeiten, muss ich an diesem Meeting teilnehmen? Lg

Guten Abend an alle, ich wende mich mit folgender Frage an euch und zwar ist es bei uns im Betrieb so das man immer wieder versucht, oder es auch tut, Kollegen/Innen Überstunden die sie geleistet habe

Hallo.Ich habe eine Frage zum Thema Pause. Bei uns gab es folgende Situation: Ich habe gearbeitet von 7.00 Uhr bis 13.02 Uhr und habe dann Feierabend gemacht, da ich an diesem Tag auf die Pause verzi

Huhu, Wir arbeiten 5x8.4 h die Woche. Jetzt soll aber für Umbauarbeiten der Sonntag noch dazu kommen. Was gilt wenn der Sonntag nur 6h hat? Werden einem dann 2 h geschenkt oder gehen diese 2h als minu

Hallo, habe eine Frage zur Pausenzeit. Wir haben eine BV in der die Pausenzeit geregelt ist mit 20min, wir sind ein 3 Schicht Betrieb mit einer täglichen Arbeitszeit pro Schicht mit 7h40min. Jetzt möc

Hallo, unser Betrieb meldet KU an und möchte die wöchentliche AZ von 40 Stunden um 30 Prozent kürzen. Wie ist das bei TZ oder Altersfreizeitlern die zB. nur eine 34 Stundenwoche haben. Gilt die Prozen

Ich arbeite im Einzelhandel, 40 Std. die Woche bei einer 6 Tage Woche und einen Tag frei! Meine Frage, Mo.: 8std Di.: 8 Std Mi.: 8 Std. Do.: Feiertag (laut Plan nur 7 Std.) Fr.: frei Sa. 1 Urlaubsta