... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Arbeitszeiterfassung zwischen Schicht und Dienstbesprechung
ÄlterSehr geehrte Forum, wir sind eine Kinderkrippe und arbeiten in Schichten. Einmal monatlich findet eine verpflichtende Dienstbesprechung für alle Mitarbeiter statt. Die Mitarbeiterin, die im Frühdienst
Überstunden
ÄlterIch bin jetzt die 2 Lehrjahr als Elektroniker, und habe letztes Jahr und dieses min. 20 Überstunden bekommen. Und mein Chef sagt meine Überstunden sind aufgelaufen? Und habe jetzt nicht mal 10. Was he
Freitag Urlaub- Wochenende arbeiten - Montag Urlaub
ÄlterHallo ich habe eine bescheidene Frage. Ich arbeite auf einer 80% Stelle in einem Krankenhaus, laut AV. Habe ich eine 5Tage Woche. Wobei wir jedes 2Wochenende arbeiten. Nun benötige ich an meinem eige
Bv Personalentwicklung
ÄlterHallo, ich habe vom Unternehmen einen Vorschlag zu einer BV Personalentwicklung und Planung erhalten. Darin steht das eine Kompetenzmatrix (anscheinend ein beliebtes Tool) erstellt werden soll. Hat j
genehmigter Urlaubsplan
ÄlterHallo ich hätte mal ne Frage und zwar geht es dabei um mein genehmigten Urlaubsplan denn man ja Anfang des Jahres bekommt, jetzt vor kurzen meinte mein Chef man hätte bei mir ein Fehler gemacht da ich
Ideen für Hitze-/Kälteschutz
ÄlterHallo zusammen, Hitze-/Kälteschutz wir bestimmt auch bei Euch immer mehr zum Themaa. Die ASR A3.5 gibt ja schon einige Ideen vor, was habt ihr zusätzlich in euren Betrieben, bzw habt ihr Ideen was ma
Sondervereinbarung Arbeitszeit
ÄlterBei einem MA, der eine unbefristete Sondervereinbarung für die Arbeitzeitverteilung hat , wurde vom AG in der Schichtplanung bewust übergangen ohne daß der MA vor der Planung gefragt worden ist. Kann
Kurzarbeit nur für befristete Arbeitnehmer
ÄlterHallo In unserer Firma gibt es viele Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen. Diese sollen nur noch auslaufen und dann wird es keinen neuen Vertrag mehr geben. Also danach sind diese MA entlassen oh
Meeting nach 12 stunden Dienst
ÄlterGuten Tag, ich habe morgen 12 stunden Dienst (7:00-19:00) und mein AG hat ein Meeting um 20:00 einberufen. Ich muss am nächsten Tag genauso arbeiten, muss ich an diesem Meeting teilnehmen? Lg
Verfallen Überstunden bzw. können Sie gestrichen werden
ÄlterGuten Abend an alle, ich wende mich mit folgender Frage an euch und zwar ist es bei uns im Betrieb so das man immer wieder versucht, oder es auch tut, Kollegen/Innen Überstunden die sie geleistet habe
Pausenregelung
ÄlterHallo.Ich habe eine Frage zum Thema Pause. Bei uns gab es folgende Situation: Ich habe gearbeitet von 7.00 Uhr bis 13.02 Uhr und habe dann Feierabend gemacht, da ich an diesem Tag auf die Pause verzi
Arbeitszeiten, sonntagsruhetag und Arbeitszeitkonto
ÄlterHuhu, Wir arbeiten 5x8.4 h die Woche. Jetzt soll aber für Umbauarbeiten der Sonntag noch dazu kommen. Was gilt wenn der Sonntag nur 6h hat? Werden einem dann 2 h geschenkt oder gehen diese 2h als minu
Arbeitszeitgesetz
ÄlterHallo, habe eine Frage zur Pausenzeit. Wir haben eine BV in der die Pausenzeit geregelt ist mit 20min, wir sind ein 3 Schicht Betrieb mit einer täglichen Arbeitszeit pro Schicht mit 7h40min. Jetzt möc
Kurzarbeit bei ungleichen Wochenstunden
ÄlterHallo, unser Betrieb meldet KU an und möchte die wöchentliche AZ von 40 Stunden um 30 Prozent kürzen. Wie ist das bei TZ oder Altersfreizeitlern die zB. nur eine 34 Stundenwoche haben. Gilt die Prozen
Std. berechnung bei Feiertag undUrlaub
ÄlterIch arbeite im Einzelhandel, 40 Std. die Woche bei einer 6 Tage Woche und einen Tag frei! Meine Frage, Mo.: 8std Di.: 8 Std Mi.: 8 Std. Do.: Feiertag (laut Plan nur 7 Std.) Fr.: frei Sa. 1 Urlaubsta
Nicht genehmigter Urlaub
ÄlterFolgende Situation : mehrere Mitarbeiter haben noch keine Genehmigung von der Verwaltung für ihren Urlaubsantrag bekommen. Es gab aber eine Jahresurlaubsplanung und der Betrieb hatte sowieso Betriebs
Minusstunden
ÄlterIch habe eine 35 h Woche ( AV )und werde jeden Monat von meiner Chefin ins Minusstunden geschickt. Bekomme aber jeden Monat mein Gehalt ,jetzt habe ich mitbekommen das eine Kollegin von 25 h auf 30
Krank bis Mittwoch. (Gastronomie)
ÄlterHallo. Eine Kollegin ist bis übernächste Woche Mittwoch krank geschrieben. Wir arbeiten in der Gastronomie, daher liegen die 2 freien Tage immer unterschiedlich. Wenn die Kollegin dann wieder arbeiten
Feiertage angerechnet
ÄlterHallo, ich arbeite in einem Pflegedienst für 40 Stunden in der Woche. Wenn der Monat 22 Arbeitstage hat, muss ich 176 Stunden erbringen. Das ist für mich okay. Aber wenn in diesem Monat 1 Feiertag auf
BV zu Erschwernisszulagen bei bestehender ÖrtlichenTV
ÄlterGuten Tag W.A.F Team und Forum Besucher. Zur Schilderung: auf Wunsch mehrere MA , wollen wir einige BV aktualisieren, neu aufzufassen. Frage: alte BV durch Neuverwassung (wegen besserer verständli