Erstellt am 08.10.2019 um 18:07 Uhr von seehas
Wie viele Tage Urlaubsanspruch hast du pro Jahr?
Wie viele Tage Urlaub hast du für dieses Jahr genehmigt bekommen?
Ist die zweite Zahl größer als die erste?
Dann steht dir nämlich der Urlaub nicht zu.
Ist die erste Zahl größer oder beide Zahlen sind gleich?
Dann gilt der genehmigte Urlaubsplan
Erstellt am 08.10.2019 um 19:13 Uhr von Carmine
bin bei DHL Delivery und seid Juli bei der Deutschen Post AG vorher waren es 27 glaub ich und jetzt glaub ich 26 aber die zählen ja noch aus der DHL delivery zeit. habe für dieses Jahr 35 Tage aufgrund dessen weil ich Resturlaub von letzte Jahr noch hatte. Was meinst du mit erste und Zweite Zahl?
Erstellt am 08.10.2019 um 19:23 Uhr von Catweazle
1. Zahl = Urlaubsanspruch
2. Zahl = genehmigter Urlaub
Erstellt am 08.10.2019 um 19:37 Uhr von Carmine
1. 27 Tage
2. 35 Tage
Ich bekomm ja Urlaub nur ziehen sie mir 2 Tage ab, obwohl auf mein Zettel die volle Woche drauf steht und wurde von Betriebsrat bestätigt, ärgerlich das dieser Fehler ihnen jetzt erst auffällt was wäre gewesen hätte ich mein Urlaub gebucht
Erstellt am 08.10.2019 um 21:17 Uhr von takkus
Ich glaube, ich weis nicht..... naja.
Man sollte schon über seine Ansprüche aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag bescheid wissen. Nicht nur der ArbGeb hat eine Bringschuld, auch ArbN haben sehr oft eine Holschuld.
Erstellt am 09.10.2019 um 08:14 Uhr von stehipp
Na, der Fehler ist ja nun beiden Parteien unterlaufen, dir bei der Beantragung, dem AG und Betriebsrat bei der Genehmigung.
Grundsätzlich bleibt aber, du hast Anspruch auf eine bestimmte Anzahl an Urlaubstagen und auch nur die kannst du nehmen.
Wenn hier ein Fehler bei der Genehmigung unterlaufen ist und der noch, wie in deinem Fall berichtigt werden kann, dann wirst du damit leben müssen.
Erstellt am 09.10.2019 um 08:41 Uhr von seehas
Wenn der genehmigte Urlaub von deinem Urlaubsanspruch gedeckt ist, dann ist er genehmigt und Schluss. Wenn deine Urlaubstage nicht reichen, dann hättest du selbst auch mal nachrechnen sollen.