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Dieser Beitrag ist vor 6 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Sondervereinbarung Arbeitszeit

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jimbob2019
Okt 2019 bearbeitet

Bei einem MA, der eine unbefristete Sondervereinbarung für die Arbeitzeitverteilung hat , wurde vom AG in der Schichtplanung bewust übergangen ohne daß der MA vor der Planung gefragt worden ist. Kann der MA die Vereinbarte AZ nehmen oder muss es die geplante nehmen??

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Community-Antworten (6)

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celestro

08.10.2019 um 01:49 Uhr

Wenn der MA eine unbefristete Vereinbarung mit dem AG hat, kann diese nicht einfach so ausgehebelt werden.

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Pjöööng

08.10.2019 um 02:02 Uhr

Wie alt ist der Kapitän?

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jimbob2019

08.10.2019 um 23:25 Uhr

Was hat dass mit dem Alter zu tun??

C
celestro

09.10.2019 um 00:29 Uhr

Es geht darum, dass die Ausgangslage ziemlich eindeutig erscheint und sich deshalb die Frage stellt: "Was will der Fragesteller eigentlich?"

Nur der Form halber ... die Sondervereinbarung hat der MA mit wem geschlossen?

J
jimbob2019

13.10.2019 um 02:46 Uhr

Mit dem AG

P
Pjöööng

14.10.2019 um 12:43 Uhr

Zitat (jimbob2019) Was hat dass mit dem Alter zu tun??

Üblicherweise ist doch bei Rätseln dieser Art, bei denen vermieden wird sachdienliche Informationen zu geben, die Frage die nach dem Alter des Kapitäns.

Hier kennt NIEMAND den Inhalt dieser Sondervereinbarung!

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