Sondervereinbarung Arbeitszeit
Bei einem MA, der eine unbefristete Sondervereinbarung für die Arbeitzeitverteilung hat , wurde vom AG in der Schichtplanung bewust übergangen ohne daß der MA vor der Planung gefragt worden ist. Kann der MA die Vereinbarte AZ nehmen oder muss es die geplante nehmen??
Community-Antworten (6)
08.10.2019 um 01:49 Uhr
Wenn der MA eine unbefristete Vereinbarung mit dem AG hat, kann diese nicht einfach so ausgehebelt werden.
08.10.2019 um 02:02 Uhr
Wie alt ist der Kapitän?
08.10.2019 um 23:25 Uhr
Was hat dass mit dem Alter zu tun??
09.10.2019 um 00:29 Uhr
Es geht darum, dass die Ausgangslage ziemlich eindeutig erscheint und sich deshalb die Frage stellt: "Was will der Fragesteller eigentlich?"
Nur der Form halber ... die Sondervereinbarung hat der MA mit wem geschlossen?
13.10.2019 um 02:46 Uhr
Mit dem AG
14.10.2019 um 12:43 Uhr
Zitat (jimbob2019) Was hat dass mit dem Alter zu tun??
Üblicherweise ist doch bei Rätseln dieser Art, bei denen vermieden wird sachdienliche Informationen zu geben, die Frage die nach dem Alter des Kapitäns.
Hier kennt NIEMAND den Inhalt dieser Sondervereinbarung!
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