W.A.F. LogoSeminare

... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

"weich" formulierte Urlaubsgrundsätze

Hallo zusammen, in unserem Betrieb geht eine Email einer Abteilungsleitung um: Hallo zusammen, da viele von euch gerade an der Urlaubsplanung für 2025 arbeiten, möchte ich euch Zeiträume nennen, wo eu

Arbeitsbefreiung Ärztliche Behandlung Arbeitszeit

Hallo liebe BR Kollegen, Bei uns im Gremium geht derzeit eine hitzige Diskussion um. Wir haben bei uns im Tarifvertrag, einen Paragraphen Arbeitsbefreiung mit Fortzahlung des Entgeltes. Unter diese

Veränderungen im Gremium

Was passiert eigentlich wenn ein freigestellter BRV kündigt und sein Amt bis zum K‘Termin nicht abgibt? Beispiel: ein freigestellter BRV hätte eine sehr lange K‘frist. Er will in ein anderes Unterneh

Freie Tage vor und nach dem Urlaub als Dauernachtwache

Hallo. Ich bin Dauernachtwache im stationären Bereich. Ich arbeite immer im Rythmus 6 Nächte und 8 Tage frei. Wir arbeiten seit ca. 2 Jahren mit dem Dienstplanprogramm Atoss. Seit dem wurden meine Url

Nachladen zur Sitzung bei Dienstreise

Hallo Forumianer, ich kenne die Regel, dass bei Schulung, Urlaub und Krankheit nachgeladen wird. Aber wenn jemand auf Dienstreise ist? Dann ist er wegen Arbeit verhindert. Dann erfolgt keine Nachladu

Pausenzeit durch Arbeitsaufkommen verkürzt

Beispiel. Ich habe eine angeordnete festgelegte Pause von 11Uhr bis 12 Uhr. Durch innerbetriebliche Meetings oder Telefonaten mit Geschäftspartnern nehme ich nur 45min von der angeordneten Pause von e

Übertragung von Urlaub

Hallo zusammen, bie uns im Unternehmen wird gerade über das Thema Urlaubsübertragung diskutiert. Bei uns gilt der TV-L. Der Erholungsurlaub ist hier in § 26 geregelt. Und dort heißt es in Abs. 1 Satz

Frei satt krank

Mein Arzt hat mich heute (Sonntag) für die kommenden beiden Tage, also Montag und Dienstag krankgeschrieben. Ich habe meine Krankheit bei der Arbeit gemeldet und kurz danach kam eine aktualisierte Ver

Bereitschaftsdienst - Fehlende Festlegung der "erlaubten" Tätigkeiten

Mit Bitte um Unterstützung: In unserem Krankenhauslabor wurde aufgrund erhöhten Bedarfs vor Kurzem (01.07.2024) die Rufbereitschaft bei Nacht in einen Bereitschaftsdienst der Stufe II vor Ort umgewan

Urlaub bei samstagsarbeit

Hallo . Meine frage wäre bissel komplexer . Also ich arbeite in einem großen lager Logistik Unternehmen . Früher wurde dort Samstag spät 15-23:30 gearbeitet und danach 11-19:15 . Weil sich das alles s

Arbeit am 24.12. und 31.12.

Hallo zusammen, ich möchte gerne wissen, wie es bei euch an Heiligabend und Silvester mit den Arbeitszeiten geregelt ist. Bei uns im Betrieb arbeiten wir normalerweise in zwei Schichten: • Frühschi

Pausenzeit erfassen?

Kann der AG rechtlich durchsetzen, dass die Pausenzeit erfasst werden muss? Er begründet dies damit, dass er ja die Arbeitszeit vollumfänglich dokumentieren müsse. Doch Pausenzeit ist doch keine Arbei

Krank und freie Tage

Hotellerie 7 Tage offen. Ich bin bis einschließlich Mittwoch krankgeschrieben stehe Im Dienstplan Mo-Mi als krank und den Rest im Dienst. Müssen da nicht 2 freie Tage sein?

Bildungsurlaub Land Brandenburg- Bezug auf ausgeübte Tätigkeit

Guten Morgen liebe Betriebsratswelt. Wir haben mal eine Frage zum Anspruch auf Bildungsurlaub, speziell im Land Brandenburg. Eine Kollegin möchte eine anerkannte Weiterbildung gemäß § 33 Brandenbur

Zeiterfassung Leiharbeiter

Hallo zusammen, wir haben saisonbedingt ca. 60 Leiharbeiter. Diese erfassen ihre Arbeitszeiten handschriftlich und unser jeweiliger AL muss das abzeichnen. Die technische Leitung möchte nun ein Fing

Arbeitszeiterhöhung während Personalabbau

Guten Tag, in unserem Unternehmen spricht gerade der Betriebsratsvorsitz mit den Chefs wegen einem Interessenausgleich zu einem Personalabbau, weil angeblich langfristig zu wenig Arbeit vorhanden sein

Urlaub wegen Inventur

Hallo, darf der AG Urlaub wegen einer Inventur anordnen?

Benachteiligung als Betriebsrat

Hallo ich arbeite als Kraftfahrer und bin Betriebsrat! Im Arbeitsvertrag steht Arbeiter, bin aber als Kraftfahrer eingestuft worden. Nun startet der Arbeitgeber Attacken gegen mich. Seit heute bin ich

Arbeitsunfähig; Seminar teilzunehmen

Kollegin hat sich das Handgelenk gebrochen, darf sie wenn sie möchte an den angemeldeten BR-Seminar trotzdem teilnehmen? Sie ist noch nicht in der Entgeldfortzahlung.

Arbeitgeber verwehrt Freistellung

Der Arbeitgeber verwehrt einen nicht freigestellten BR Mitglied, die Objektbesuche. AG gibt an es gäbe keine Vertretung für diesen Zeitpunkt. Was so nicht richtig ist, es ist nur so, das an meinen Obj