Bildungsurlaub Land Brandenburg- Bezug auf ausgeübte Tätigkeit

Guten Morgen liebe Betriebsratswelt.

Wir haben mal eine Frage zum Anspruch auf Bildungsurlaub, speziell im Land Brandenburg.

Eine Kollegin möchte eine anerkannte Weiterbildung gemäß § 33 Brandenburgische Erwachsenenbildungssgesetz besuchen. Der Kurs ist ein 5- Tage Schweiß- und Lötkurs. Dies ist aber meilenweit von unserm Kerngeschäft und dem Job, den die Kollegin hier ausübt, entfernet. In § 22 BbgEBG kann man in Abs. 2 lesen: "Bildungszeit ist die Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an anerkannten Veranstaltungen gemäß § 32 zum Zwecke beruflicher, kultureller oder politischer Erwachsenen- und Weiterbildung und der Qualifizierung zur Wahrnehmung gemeinwohlorientierter ehrenamtlicher Tätigkeiten." Und weiter in Abs. 3: " Bildungsinhalte der beruflichen Erwachsenen- und Weiterbildung, die sich nicht unmittelbar auf eine ausgeübte Tätigkeit beziehen, sind eingeschlossen, wenn sie in der beruflichen Tätigkeit zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers verwendet werden können."

Der ArbGeb lehnt den Bildungsurlaub eben mit den o.a. Argumenten ab. Es hat nichts mit dem Job gemeinsam, sie macht keine Ehrenamtliche Tätigkeit für die der Kurs genutzt werden könnte und hat auch keinen mittelbar wirkenden Zweck.

Wie seht ihr die Sache? Danke schon mal für Eure Wortbeiträge