... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Liebe Kolleginnen und Kollegen, Meine Frage betrifft die Teilzeitarbeit Unsere Unternehmensleitung berechnet die Arbeitsstunden in der Woche immer auf die 5-Tage Woche AUCH WENN lediglich zwei feste

Folgender Sachverhalt: Wir machen in unserer Abteilung 30 Stunden Kurzarbeit. (Kurzarbeit ist bis Ende des Jahres angemeldet) Diese gehen am Monatsanfang in eine grobe Planung. Werden aber auch oft

Hallo, was konkret bedeutet "individueller Werktag"? Ich arbeite z.B. von Donnerstag 22 Uhr bis Freitag 04 Uhr. Insgesamt also 6 Stunden. Mein "individueller Werktag" endet 24 Std. später also am Frei

Kenne den link https://www.lohn-info.de/kurzarbeitergeldkrankheit.html werde ich aber nicht so ganz schlau draus. Wir machen 2 Tage KU im Monat. Geplant waren 2 Tage Ende September. In dieser Woche

Hallo,bin seid einer Woche BV.Unser AG lässt am Samstag (Feiertag)arbeiten.Die Bezahlung ist gut und es stehen viele AN bereit.Kann der AG sagen:Du darfst erscheinen und ein anderer nicht weil er gen

Unser AG möchte, das demnächst die Arbeitszeit über eine Software am PC erfasst wird. Bis jetzt stempeln wir an Terminals, gehen danach ins Büro, fahren den PC hoch etc. Demnächst müssen wir erst den

Hallo zusammen, wir haben im Moment Kurzarbeit und der AG teilt dem MA mit per Brief, wann er wieder Kurzarbeit hat. Lt. Tarifvertrag haben wir eine Ankündigungszeit von 5 Arbeitstagen. Wann gilt der

Hallo zusammen, gibt es gesetzliche Fristen, die der AG einhalten muss, wenn er MA aus der Kurzarbeit zurückholt? Wir sind tarifgebunden IG Metall. Dort steht nur eine Ankündigungsfrist zur Kurzarbei

Hallo, ist es erlaubt das der AN im Hamburger Modell Homeoffice macht? Die Begründung war:"..ob zu Hause oder im Büro, recherchieren im Internet kann ich überall." Ich dachte es dient der Testung der

Bei folgendem Problem haben wir in unserer Dienststelle (öff. Dienst) verschiedene Meinungen: Vorab: Urlaub kann ins nächste Jahr übertragen werden und muss bis 30. September genommen sein. Ein Kolle

Hallo alle zusammen, ich arbeite in einen kleinen Betrieb ohne Betriebsrat. Wie verhält es sich, wenn der Arbeitgeber für den ganzen Betrieb Kurzarbeit angemeldet hat, selber ist man davon allerding

Ich war Dienstag und Mittwoch krankgeschrieben. Dienstag,wäre mein freier Tag gewesen. Jetzt wurde mir dieser Tag mit 0 Stunden berechnet,obwohl ich ja krankgeschrieben war. Ist das rechtens?

Ein fröhliches Hallo in die Runde Ich bin am Wochenende auf etwas seltsames gestoßen (nicht meckern, ja der BR hätte es vorher merken müssen) und zwar eine seltsame Umsetzung der Rufbereitschaft. Ic

Hallo Leute, wir sind ein kleiner Betriebsteil ohne BR, in einer Schwesterfirma gibt es einen BR aber der konnte uns aktuell nicht helfen? Bei uns gibts momentan mehrere AN die Elternzeit nehmen wol

Hallo, eine Mitarbeiterin hat seit 5 Jahren einen dem AG gemeldeten und genehmigten Nebenjob. Dieser wird in den Morgenstunden ausgeübt. Bisher gab es kein Problem damit, dass die MA so geplant wurde

Hi,wir sind ein 9er Gremium das sich nicht ganz einig ist, über ein Verhalten eines MA zum Thema Überstunden. Laut AV und TV hat er eine 38,5std woche.im unseren Betrieb gehören üstd zur Tagesordnung.

Hallo liebe Betriebsräte,unser Br möchte in nächster Zeit eine BV Überstunden abschließen.Darin möchte er dem AG 130 Std im Jahr zur freien Verfügung lassen. Frage:wie kann ich mich als normaler Ma da

Für einenBetriebsteil, in dem ein BR-Mitglied beschäftigt ist soll Kurzarbeit wegen Arbeitsmangel wegen CORONA eingeführt werden. Darf dieses BR Mitglied an den Beratungen zur BV teilnehmen? Darf die

Ich finde im Netz defacto nur Regelungen für BR, die Schichtarbeit oder anderweitig feste Arbeitszeiten haben. Wir haben bei uns den Luxus mit GLZ, Kernzeiten etc. ABER: Aufgrund der derzeitigen Ausla

Hallo zusammen. Ich hoffe das mir jemand weiter helfen kann. Ich fasse mich kurz. Wir arbeiten im 3 Schicht system und durch corona wurden nun unsere Arbeitszeiten geändert damit sich die Schichten