Kurzarbeit und Krankheit

Question

Folgender Sachverhalt:

Wir machen in unserer Abteilung 30 Stunden Kurzarbeit. 
(Kurzarbeit ist bis Ende des Jahres angemeldet)
Diese gehen am Monatsanfang in eine grobe Planung. Werden aber auch oft spontan verschoben.

Nun war ich zwecks einer OP eine Woche im Krankenstand. 
Genau in der Woche wo in der Regel über die Kurzarbeitstage geredet wird.

Ohne eine aktuelle Kurzarbeitszeit Planung (außer die 30 Stunden irgendwannim Monat Oktober) wurde mir meine Krankzeit als Kurzarbeit abgerechnet.

Ist dies so rechtens?

celestro · Answer

gibt es einen BR?

INORTIS · Answer

Ja den gibt es.

celestro · Answer

Zunächst würde ich mich mal an den wenden. Der sollte ja die grobe Planung erhalten haben und kann das mal mit den Tagen der OP abgleichen. So ganz sauber klingt das für mich nicht.

INORTIS · Answer

Der BR hat keine Einsicht über die Planung der Kurzarbeitstage! Diese machen wir in der Abteilung spontan so wie uns das passt. Wir sind zu 3. In der Abteilung.

wdliss · Answer

Trotzdem wird der BR ja wissen, was in der BV zur Kurzarbeit steht und wie sie sich die Umsetzung vorgestellt haben.

celestro · Answer

"Diese machen wir in der Abteilung spontan so wie uns das passt."

Und wer hat dann die OP-Woche als KA geplant?

INORTIS · Answer

Ja eben niemand!

celestro · Answer

naja ... die Abrechnung als KA muss ja irgendwoher kommen ....

INORTIS · Answer

Ja aus der Buchhaltung. Und die bekommt die Info wann wir Kurzarbeit machen von uns!

celestro · Answer

also muss die Info dann ja aus Ihrer 3er Truppe gekommen sein, oder?

inortis · Answer

"also muss die Info dann ja aus Ihrer 3er Truppe gekommen sein, oder? "

Kann sein, muss aber nicht. Hat aber doch mit dem Sachverhalt absolut nichts zu tun!?

Es war keine Kurzarbeit geplant in diesem Zeitraum aber mir wurde es aber als Kurzarbeit abgerechnet, bzw bei der kommenden Abrechnung.

celestro · Answer

Also dann sollten Sie wirklich einmal mit dem BR über das Thema reden. Ob der Einsicht in die Planung hat oder nicht ist irrelevant. Der BR müsste jedenfalls Einblick in die hoffentlich abgeschlossene BV haben. Ansonsten kann der beim Thema hoffentlich beraten. Sollte dabei nichts herumkommen, mit der Buchhaltung reden. Und wenn das alle in Ordnung finden, kann man sich überlegen, ob man sich an einen Anwalt wendet.

inortis · Answer

ok werde ich machen. danke für die vielen Antworten.

Linessi · Answer

Hallo Inortis,
wann ist die Kurzarbeit von der GF angemeldet und ist diese auch vom Arbeitsamt genehmigt.
Wenn diese, schon vor deiner OP angemeldet und bis zum Jahresende genehmigt, fällt deine OP in die Kurzarbeit. Aber euer Betriebsrat wird es dir bestimmt genau erklären.