Folgender Sachverhalt:

Wir machen in unserer Abteilung 30 Stunden Kurzarbeit.
(Kurzarbeit ist bis Ende des Jahres angemeldet)
Diese gehen am Monatsanfang in eine grobe Planung. Werden aber auch oft spontan verschoben.

Nun war ich zwecks einer OP eine Woche im Krankenstand.
Genau in der Woche wo in der Regel über die Kurzarbeitstage geredet wird.

Ohne eine aktuelle Kurzarbeitszeit Planung (außer die 30 Stunden irgendwannim Monat Oktober) wurde mir meine Krankzeit als Kurzarbeit abgerechnet.

Ist dies so rechtens?