Individueller Werktag

Warum sollte die Zeit von 0-4 Uhr zum Donnerstag zählen, wenn bereits Freitag ist?

Da bin ich mir ja leider auch nicht sicher. Ich kann doch für die Überstundenberechnung die Nachtschicht nicht um 24 Uhr in 2 Tage teilen. Wenn wir 7 Sollstd. pro Tag arbeiten müssen, werden doch alle Stunden innerhalb einer Schicht und innerhalb der 24 Std. zusammengerechnet. Also insgesamt 10 Std. und dadurch entstehen für den Tag Donnerstag 3 Überstunden. Oder ich verstehe den individuellen Werktag und die Überstundenberechnung ganz falsch???

Individueller Werkvertrag ist schon nicht o.k. Es richt nach Scheinselbständigkeit. Gehe doch mal mit deinem "Werkvertrag" zu einem Anwalt.

@Krambambuli, ein "individueller Werkvertrag" wurde nirgendwo erwähnt, sondern ein "individueller Werktag".

Es riecht eher nach Aushebelung des Arbeitszeitgesetzes. Vorschlag: Beratung beim Betriebsrat suchen. Wenn solche Begrifflichkeiten benutzt werden, kann es dennoch sein, dass ein Anwalt vonnöten sein wird.

https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitszeit-hoechstarbeitszeit-pausen-ruhezeit-gemaess-arbzg-41-allgemeine-bestimmungen_idesk_PI42323_HI1505493.html

Zu 1. das kommt darauf, der Tag kann um 2 Stunden nach vorn oder um 6 Stunden nach hinten vershoben werden. Üblicherweise regelt man für die Nachtschichten, ob man in den Feiertag hinein oder aus den Feiertag heraus arbeitet. In beiden Fällen bekommt man für die gesamte Feiertagsschicht seine Zuschläge. BR fragen oder einfach schauen, wann die Nachtschichtwoche im 3-Schichtsystem startet.

Arbeitszeitgesetz §9 (2)

zu 2. Ja nach meinem Wissen ja, aber Achtung nach Freitag 16 Uhr sind nochmals 11 Stunden Ruhezeit zwingend einzuhalten.

zu 3. Bin ich mir nicht absolut sicher, da wir mit dieser Rechnung hier nicht arbeiten, aber ich würde es vermuten.

Wir arbeiten bei uns üblicherweise nicht mit dieser Art der Rechnung "individueller Arbeitstag", aber ein paar Sachen kann man auch generell ableiten.