Zeiterfassung am PC

Ich bin da bei dir. Die Zeiterfassung am PC ist ja ok - aber für den Weg, PC hochfahren, Verzögerung 8z.B. triffst wen auf dem Flur der dir eine dienstliche Frage stellt) etc würde ich eine pauschale Gutschrift verhandeln (wollen). Und ja auch bis zur Einigungsstelle., Wenn die Mehrheit des BR dem Vorschlag des AG allerdings zustimmt - sieht es düster aus.

"aber für den Weg"

kann man gerne fordern ... aber auf welcher rechtlichen Grundlage?

"Verzögerung 8z.B. triffst wen auf dem Flur der dir eine dienstliche Frage stellt) etc würde ich eine pauschale Gutschrift verhandeln (wollen)."

Wenn ich die nicht bekomme, dann werden Frage neben erst "nach Anmeldung" beantwortet.

Darauf würde ich mich nicht einlassen. Es gibt zu viele wenn und aber. Was ist denn, wenn man auf dem Weg zum Schreibtisch bereits in ein Arbeitsgespräch verwickelt wird; das Telefon klingelt und und.

Aber wenn die Mehrheit des BR ja sagt, was willst du machen.

"Was ist denn, wenn man auf dem Weg zum Schreibtisch bereits in ein Arbeitsgespräch verwickelt wird; das Telefon klingelt und und."

Man wimmelt das Gespräch ab / lässt das Telefon klingeln.

Kratzbürste: „ Darauf würde ich mich nicht einlassen. Es gibt zu viele wenn und aber. Was ist denn, wenn man auf dem Weg zum Schreibtisch bereits in ein Arbeitsgespräch verwickelt wird; das Telefon klingelt und und.“

Wie kann man nur do undifferenziert denken und handeln? Jeder büromitarbeiter verbringt täglich Zeit mit Privatgesprächen auf dem Flur, Gang zum Kaffee-Automaten etc. Sind dann die 2 Minuten für eine dienstliche Frage ein zu großes Opfer privater Zeit, um dies nicht unter „geben und nehmen“ zu leben?

Warum sollte ich in meiner Freizeit der PC des AG hoch fahren? Und wie oft macht der erst Mal Updates bevor ich mich einloggen kann? Traurig wenn ein BR da zu stimmt!

Und was ist bei Wartungsarbeiten oder bei einem Absturz, so das ein PC gar nicht erst gestartet werden kann.

Jedes System der Zeiterfassung sollte doch auch die Möglichkeit beinhalten, erfasste Zeiten zu korrigieren. Wenn ich denn dann nach dem "Update-Mittwoch" mich erst verspätet anmelden kann, sollte ich doch auch diese Möglichkeite haben Zeiten nachtragen zu lassen.

Also, es gibt das Thema Rüstzeit, die besagt, das Arbeitvorbereitende Maßnahmen zur Arbeitzeit gehören und daher vergütet werden muss. Die Frage bei euch ist was sind denn alles Arbeitsvorbereitende Maßnahmen. Denn dann muss vor diesen Maßnahmen die Zeit erfasst werden. Wie soll es denn laufen?? Soll man sich bei allen nicht arbeitsrelevanten Tätigkeiten ausstempeln und danach wieder einstempeln?? Ein wenig Spielraum sollte der AG hier schon walten lassen.