... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, wenn ein Angestellter auf Dienstreise nach Feierabend das gebuchte Hotel bestiehlt, kann er dann von seinem Arbeitgeber belangt werden?

Da unser Unternehmen Veranstaltungen durchführt, gibt es für diese Zeiten Dienstpläne. Ansonsten gelten für uns die normalen Bürozeiten. Der Chef trägt die Kollegen neuerdings einfach ein, ohne dies v

Laut Dienstplan hätte eine MitarbeiterIn Rufbereitschaft von Freitag 9 Uhr bis Montag 9 Uhr. Hierfür gäbe es insgesamt 11 Stunden Arbeitszeit angerechnet. Die MitarbeiterIn wird vorher krank. Die regu

Hallo, ich führe gerade für meinen Arbeitgeber eine neue Zeiterfassung ein und lasse gerade diverse Reports erstellen., so auch für den BR. Ich möchte gern wissen, ob es ausreicht, wenn ich ihnen mona

Hallo zusammen, Unser AG möchte ab Mittwoch 24.11 die ungeimpften MA erst an die Arbeit lassen und dann zeitnah einen schnelltest durchzuführen. Unserer Dienstbeginn ist um 4.00 Uhr und um 13.00 Uhr,

Mein Arbeitgeber hat ohne Zustimmung meinen 2.Arbeitgeber, bei welchem ich einen Nebenjob habe über meine Krankheit informiert. Obwohl bisher keinerlei "Einbußen" ( Krankheit etc.) für den Hauptarbeit

Wenn man im Ambulanten Dienst tätig ist und auf Grund von , fehlender Kundschaft durch Krankenhausaufenthalt oder dergleichen nicht auf seine tägliche Arbeitszeit kommt ,darf der Arbeitgeber es mir al

Hallo Zusammen, bei uns war geplant , dass unsere Firma vom 20.12.2021 bis 07.01.2022 geschlossen sein soll. Nun haben sich durch verschiedene Gründe (Krankenstand, Quarantäne, Kündigungen) Rückstände

Hallöchen, Ich habe eine Frage zu oben genannten Überschrift. Ich konnte so zu diesem Thema noch nichts aussagekräftiges finden. Kurzer Kontext: Wir haben einen freien Samstag pro Monat bei einer 5 T

Hallo zusammen, in unserem Autohaus haben die Verkäufer/innen laut Arbeitsvertrag eine 43,75 Stunden Woche, dabei ist in der gängigen Praxis der Arbeitstag 08.00 bis 18.00 Uhr mit einer Mittagspause

Hallo Schwarmwissen, wir sind aktuell in der Diskussion mit unserem AG. In unserem Bundesland ist mittlerweile 3G am Arbeitsplatz vorgeschrieben. AG hatte hierfür Regeln geschaffen, wie dies umgese

Hallo, wir sind ein kleine Pflegeeinrichtung. Unser AG möchte den Impfstatus der Mitabeiter abfragen. Nach dem neuen IfSG darf der das in unserem Bereich. Sollte der BR daszu eine Betriebsvereinbarung

Hallo, wir sind ein kleiner Betrieb mit 25 Leuten, 2 Kollegen nehmen ihren (Rest)Urlaub für 2020 bisher nicht bzw. haben ihn noch nicht angemeldet, obwohl der AG sie aufgefordert hat. Was nun? Der

Hallo,guten Morgen. Ein Kollege hat von seinem Hausarzt ein Attest darüber bekommen, daß Arbeiten mit Lösungsmitteln für Ihn nicht "geeignet " sind. Der Fertigungsleiter sezt Ihn dennoch, wenn auch k

Hallo zusammen, ich benötige mal euer Schwarmwissen. Wir haben über Weihnachten jedes Jahr Betriebsruhe. Nun haben neue Kollegen gegen Jahresende bei uns angefangen zu arbeiten und ihr Urlaubsanspruc

Hallo zusammen, unser Arbeitgeber möchte das die Kollegen aus der Nachtschicht früher beginnen und länger Arbeiten. Generell haben wir eine 35 Stunden Woche, da die Kollegen aber in Gleitzeit Arbeiten

Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und hatte inzwischen 32 Überstunden aufgebaut. Nun war ich zwei Wochen krank und stellte anschließend in meinem Arbeitszeiterfassungsplan von Oktober fest, dass

Hallo, stimmt es,das wenn die Arbeit am Sonntag vor Mitternacht (bei uns 22:00 Uhr) aufgenommen wurde,die sonntagszulage bis 04:00 Uhr am Montag morgen gezahlt werden muss? Bei uns gibt's sonntags 50%

Hallo, es sollen wie Abteilungen zu einer großen zusammengefasst werden. Dabei soll es für die eine Abteilung einen Vorgesetztenwechsel geben. Die Mitarbeiter wollen den neuen Vorgesetzten nicht und w

Hallo, ich hab da mal ne frage die nicht ganz so einfach ist. In unserem Unternehmen soll ab nächstes Jahr ein Rauchverbot kommen. Dazu gab es schon einige Gespräche zwischen uns, dem BR und der GF. N