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Gibt es ein Gesetz, das dem Arbeitgeber das Recht einräumt einen Mitarbeiter für 4 Wochen gegen seinen Willen in die Gegenschicht zu versetzen. Er behauptet dies. Ich habe keines gefunden

kann der beetribsrat etwas dagegen machen wenn der konzern die verträge ändern will von einer 5Tage woche zur 5,5Tage woche oder ist das Aussichtslos

Hallochen zusammen, folgendes Problem:Zwischen Weihnachten und Silvester haben einige unserer MA gearbeitet, obwohl sie Urlaub beantragt haben und diesen in ihrer Abrechnung auch so eingeschrieben

Hallo, unsere wirtschaftliche Lage sieht in den nächsten Wochen nicht sehr gut aus. Es werden voraussichtlich mehrere Arbeiter längere Zeit zu Hause bleiben müssen. Dafür haben wir vor einem Jahr

Hallo, bei uns in der Firma hat man die Möglichkeit seinen Resturlaub bis zum 31.03. zu nehmen,jetzt haben aber verschiedene Kollegen gefragt ob es erlaubt ist,wenn man zb. noch 5 Tage hat und die am

Hallo, gibt es Urteile oderRichtlinien zum Thema Sozialaspekte - Urlaub. Der Fall: In einer Abteilung mit 4 Personen, darf immer nur ein Kollege zur gleichen Zeit in Urlaub gehen. Nun möchten 3 Koll

Wir sind zur Zeit in Verhandlung mit unserem AG über die 40-Std-Woche. Er behauptet, dass sei heutzutage üblich. Wir sind nicht Tarifgebunden und ein Unternehmen in der Druckvorstufe. Wären wir Tarifg

Hallo, ich habe eine Frage zur Nachtarbeit. Wir arbeiten in der Pflege und haben Schichtdienst, Früh-, Spät- manchmal auch Nachtdienst. Unser Spätdienst geht bis 21:00h, b.z.w. auch bis 21:30h, also

bei uns ist eine rufbereitschaft installiert worden in der zeit von 6:00 bis um 10:00. hat der arbeitgeber das recht um 5 Minuten vor 10:00 anzurufen, damit man um 16:00 zum dienst zu erscheinen hat

hallo, wenn von 6:00 bis 10:00 die Rufbereitschaft besteht ist es dann möglich, daß ich für z.B. ab 16:00 Uhr zum Dienst bestellt werden kann. Gilt dieses zur Rufbereitschaft?

Kann ein Mitarbeiter zum Wechseln in eine andere Schicht dh. zur Gegenschicht gezwungen werden

Hallo, zusammen! Wir wurden vom Betriebsrat um Vermittlung in einem "Urlaubsstreit" gebeten. Hier der Fall: Zwei Mitarbeiter in einer Abteilung mit drei Personen wollen gleichzeitig in Urlaub.

Wir arbeiten seit dem 01.01.07 im Rettungsdienst nach einen 12h bzw. 8h Rhythmus. Dabei arbeiten wir nach einem Dienstplanmodell, welches vier wochen im voraus fest steht. Wenn nun ein Dienst kurzfri

Hallo, hat der BR volles Mitbestimmungsrecht bei der Festlegung von Schichtplänen? Ein Arbeitnehmer, der im Schichtbetrieb arbeitet (aktuell 4 Wochen Nacht und zwei Früh) soll in eine andere Schicht

Unser Vorstand hat unsere Betreibsvereinbarung (BV) zum 30.04.2008 gekündigt, weil der BR einer sofortigen 40-Std-Woche nicht zugestimmt hat. Unser Betrieb ist wirtschaftlich Gesund und macht seit Jah

In der Firma,wo ich arbeite,ist der Betriebsratsvorsitzende gleichzeitig auch Abteilungsleiter.Er allein bestimmt wer ,wann Urlaub bekommt.Mehrere meiner Arbeitskollegen,wie ich auch sind nicht verhei

Hallo Leute...Folgende Frage...Wenn eine Betriebsvereibarung besteht..."Pflichtsamstage" auf Früh und auf Spätschicht...Der jenige der zu diesem Zeitpunkt krank geschrieben ist..dem steht doch auch da

Hallo allerseits, bin Neuling noch ohne Grundseminar BetrVG, brauche Eure Hilfe. unser (AG ) Marktleiter will eine Urlaubssperre von sage und schreibe 3,5 Monaten verhängen; Begründung: Inventur, um

Hallo zusammen Ich habe folgendes Problem Ein Kollege von uns hatte noch 11 Tage Urlaub von 2005 ins Jahr 2006 mitgenommen. Den er 2005 zwar beantragt hatte aber aus Betrieblichen Gründen abgelehnt

frage: kann der arbeitgeber den Sonntag und einen feiertag als urlaubstag abziehen ?? Wir erledigen zu viert den Pfortendienst tagsüber jeweils von 8 - 18 Uhr Arbeitsvertrag lautet auf: 21 Std./W