Hallo,

unsere wirtschaftliche Lage sieht in den nächsten Wochen nicht sehr gut aus. Es werden voraussichtlich mehrere Arbeiter längere Zeit zu Hause bleiben müssen.
Dafür haben wir vor einem Jahr ein Langzeitkonto mit bis zu 250 Stunden ins Minus eingeführt.

Darf der Arbeitgeber trotzdem vom Mitarbeiter verlangen, statt auf Stundenbasis zu Hause zu bleiben, seinen regulären Urlaub auf Anweisung zu nehmen,
obwohl die 250 Stunden minus noch nicht erreicht sind?