Erstellt am 10.01.2007 um 10:31 Uhr von filou
Bei uns, Finanzierungsbank, werden 39 Stunden gearbeitet.
Neu Arbeitsverträge werden allerdings über 40 Stunden-Woche abgeschlossen. Wir sind nicht tarifgebunden.
Erstellt am 10.01.2007 um 10:31 Uhr von Barbara
Hallo,
wir arbeiten 38,5 Std/ Woche, sind an TV für DRK gebunden.
Barbara
Erstellt am 10.01.2007 um 10:43 Uhr von K.Etzer
Wenn ihr euch mal in aller Ruhe die Kommentierungen zum § 77 Abs. 3 BetrVG durchlest, wird sich vermutlich schnell herausstellen, dass ihr als Betriebsrat solche Verhandlungen nicht rechtswirksam führen dürft.
Erstellt am 10.01.2007 um 11:27 Uhr von wolle1
in dem Betrieb, in dem ich arbeite, ein Automobilzulieferer, wird die 40h-Woche praktiziert.
Aber ein Hinweis: kontrolliert, ob in euren Arbeitsverträgen eine AZ vorgegeben ist. sollte das der Fall sein, so kann der AG nur über Einzelverhandlungen eine Änderung herbeiführen.
Gruss
wolle1
Erstellt am 10.01.2007 um 13:10 Uhr von Konrad
Zitat: „40 Std Woche ,Er behauptet, dass sei heutzutage üblich“
Wenn ich so einen Mist lese geht mir die Galle hoch! Warum umsonst arbeiten und wo bleibt die Gegenleistung?
Dass dies bei gleicher Auftragslage zu einer Überkapazität führt und später Kündigungen drohen ist schon klar?
Was ist dann nächstes Jahr üblich 48 Stundenwoche und Löhne wie in China ?
BR´s lasst die Finger von Dingen für die ihr nicht zuständig seid, lest mal § 77.Abs.3 BetrVG.
Metallindustrie: bei uns Wunsch des AG seit Jahren: 40 Std Woche, es bleibt bei 35 Std. Woche!!