... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, wir sind ein Krankenhaus (TVöD) in dem Mitte letzten Jahres unser Labor outgesourct worden ist. Für ein halbes Jahr haben wir als BR ein Übergangsmandat inne gehabt. Beim Betriebsteilüberga

Wer kann helfen? Kann ein Arbeitnehmer verplichtet werden, bei Defekt oder Verlust für die Stempelkarte 10Euro zu bezahlen egal wie alt sie ist.

Hallo, neu gegründ. BR hat Frage: Unternehmen mit 140 Angestellten und seit 1 Jahr einem Konzern angeschlossen, bildet u. a. auch viele Azubis aus. Einstellungen für unser Unternehmen erfolgen über

Guten tag allerseits, würde gern wissen in welcher Frist, falls es eine gibt, mein Vorgesetzter mir sagen sollte, ab Abgabe des Urlaubsscheins, ob der Urlaub genehmigt wird oder nicht. Gebe meistens m

Hallo an die alten "Füchse" in Personalratsfragen! Bin noch Neuling auf diesem Gebiet und brauche eueren Rat! Bei uns gilt TVÖD. Es handelt sich um eine Abteilung mit 2 Vollbeschäftigten + 2 Teilze

Bei uns wird rund um die Uhr 365 Tage (Vollcontischicht)gearbeitet. Jetzt Kommt es vor das Kollegen 13 Tage mit 8 Stunden pro Tag Arbeiten müssen. Wir haben eine Betriebsvereinbarung die eine Mehrar

Guten Abend, wir mussten, schichtplanmäßig, am 6. Januar arbeiten. Unser AG will uns nur den Zuschlag für Sonntagsarbeit gewähren und keinen Feiertagszuschlag oder zusätzlichen Ruhetag. M.E. hab

habe mal ne Frage bin seit 10.01.2007 krankgeschrieben wegen Rücken bin auch noch nicht gesund , die Krankenkasse sagt ich soll ab 15. wieder arbeiten obwohl ich von meinem behandelnden Arzt noch weit

Arbeite in einem Krankenhaus und auf unserer Station wurden durch Umstrukturierung zwei Teilzeitkräfte zu uns versetzt. Diese übernehmen jetzt im Monat ca.14 Nachtdienste. Es bleiben uns Vollkräften n

Hallo Wir haben in unserem Arbeitsvertrag eine geregelte arbeitszeit von 152 std. stehen. das sind 37,5 std. wöchentlich, nun verlangt unser chef das wir freitags länger arbeiten!! und er müsse dabe

Hallo, in dem Verein, wo unser BR tätig ist, werden Menschen mit Behinderungen ambulant betreut. Leistungsträger ist die Komune. Nun sagt der AG, dass es Wettbewerbschädigend ist, wenn der BR auf sein

Hallo wie ist die regelung beim urlaub in verbindung mit feiertagen zum beispiel an weihnachten und silvester ist es nicht so das tage wie diese nur als halbe tage gerechnet werden da mann an diesen

Hallo wir sind ein neu gewählter BR (der erste)in einer grossen Unternehmenskette... Ich habe doch einige fragen und hoffe ihr könnt mir mit Rat bei Seite stehen!? wir sind leider nicht tarifgebunde

Moin! Eine Kollegin hat in ihrem Arbeitsvertrag stehen: "Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhöht sich der Urlaubsanspruch um einen Tag." Genaueres wurde zu diesem Punkt nicht erläutert. Am

Hallo, wie ist das mit einem befristeten Arbeitsvertrag: Der AG will eine weitere Befristung. Sind wir als BR da nicht mitbestimmungspflichtig? Ist der AG uns gegenüber auch verpflichtet, die Gründe

Bei uns steht mal wieder das Thema Überstunden auf dem Programm. Wir wollen eine Betriebsvereinbarung erwirken die für beide Seiten verträglich ist und vorallem dem ein Ende setzt das MA teilweise übe

Hallo zusammen. Unsere international tätige Firma mit amerikanischer "Mutter" plant für den Vertrieb einen so genannten "Kick-Off" Event. Es werden keine Kosten und Mühen gescheut, um den Vertreib

Hallo, wir haben folgendes Problem: in einer Abteilung arbeiten 4 Personen, von denen einer 80% Schwerbehindert ist und eine Dame im Sommer heiratet. Diese beiden haben nun ihren Urlaub eingereicht,

hallo zusammen ich bin stellvetr vorsitzender der br, etwa 30 ma sind in diesem betrieb beschäftigt, nun meine frage? unsere produktions ma haben eine 45 std woche in 3 schichtbetrieb, 6 tage woche a

Muss der Urlaub kompett verplant werden ?( 30 Tage ) Hallo miteinander, muss ich, als Kassiererin in SB Markt, meinen Urlaub im Dezember ,für das kommende Jahr komplett voraus planen.