Hallo,

unser AG möchte einen Telefonspätdienst einrichten von 16 - 17 Uhr bzw. auf alle Mitarbeiter der Verwaltung verteilen (jeder ist mal eine Woche an der Reihe).
Wir haben Gleitzeit von 7 bis 19 Uhr.
Unsere Kernarbeitszeiten sind von 9 bis 15:30.
Nun sind auch Mütter in der Belegschaft, die es nicht hinbekommen die Kinderbeteuung zu gewährleisten bis 17 Uhr. Und auch andere Mitarbeiter wehren sich dagegen.

Den offiziellen Weg über den BR ist er noch nicht gegangen. Wir haben noch keinen Antrag o.ä. auf dem Tisch... aber es wird eigentlich schon praktiziert, da einzelne Mitarbeiter direkt befragt werden ob sie den Spätdienst übernehmen.

Was tun?!?!?