... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Betriebsrat und Mehrarbeit § 37
ÄlterMorgen! Ich habe eine Frage zu § 37! Wir sind ein Betrieb mit 40 Angestellten und haben im April einen Betriebsrat gegrundet. Wir (BR) haben während dieser Zeit viel gearbeitet und dies aus betrieb
Firma will Überstunden aus 2008 auszahlen. Was müssen wir beachten?
ÄlterSchönen Guten Morgen, wir sind ein relativ junger Betriebsrat und erst einer hatte von uns eine Schulung. Heute morgen kommt der CEO zu mir und möchte einen Termin heute um 11.oo Uhr mit dem Betrie
Als freigestelltes Betriebsratsmitglied langzeitkrank und weiterarbeiten?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage. Ich bin seit 7 Monaten krank geschrieben, da ich meinen Beruf nicht mehr ausüben kann. Bislang hatte mein AG noch keine neue Tätigkeit im Unternehmen für mich gefunden.
BR und Kurzarbeit - müssen die BR Mitglieder auch in die Kurzarbeit?
ÄlterWir gehen ab nächstes Jahr voraussichtlich für 2 Monate in Kurzarbeit also für Januar und Februar für folge Monate ist ungewiss. Bei uns gibts nur Zwei Abteilungen, allerding es ist nur die eine Abte
Ärger mit dem AG, der die Aufrüstzeit und die Zeit, die der Bus vom Betriebshof zum Einsatzort braucht auch noch streichen will - was tun?
ÄlterHallo !!! Haben wieder einmal Ärger, Unter 26249 hatte ich unser Problem mit der Aufrüstzeit schon einmal Erwähnt. Es ist ja so das im Linienverkehr 15 Min. Aufrüstzeit gegeben sind um Fahrzeug Kontr
Schichtbesetzungen durcheinander würfeln - mitbestimmungspflichtig?
ÄlterMein AG hat angekündigt, er wolle in Abständen von ca. 3 Jahren bestehende Schichtteams auseinander reissen und neu besetzen. Dies soll zum 1. Mai 2009 das erste mal passieren. Wir sind eine Firma mi
Arbeitszeiten - Wenn unsere GmbH im Rahmen eines Subunternehmerauftrages für eine andere GmbH im selben Konzern arbeitet, inwieweit greift dann noch das MBR unseres Betriebsrats bezüglich der Arbeitszeiten?
ÄlterUnd noch eine letzte Frage: Wenn unsere GmbH im Rahmen eines Subunternehmerauftrages für eine andere GmbH im selben Konzern arbeitet, inwieweit greift dann noch das Mitbestimmungsrechts unseres Betri
Verringerung der Arbeitszeit durch AG - Welche Einflussmöglichkeiten hat der Betriebsrat?
ÄlterDarf der Arbeitgeber die vereinbarte Arbeitszeit einer langjährigen Mitarbeiterin ohne ihre Zustimmung von 25 auf 20 bzw. 15 Stunden pro Woche herabsetzen? Welche Einflussmöglichkeiten hat der Betrieb
Gleichbehandlung - Verstoß wenn 3 Schichten nicht gleichmäßig rotiert werden, sondern danach eingeteilt werden, wer , welchen Vertrag ( 35/40 Std) unterschrieben hat?
Älterwer kann mir sagen ob es gegen das Gebot der Gleichbehandlung verstößt, wenn die 3 Schichten nicht gleichmäßig rotiert werden, sondern danach eingeteilt werden, wer , welchen Vertrag ( 35/40 Std) unt
Überstunden sollen nicht abgegolten werden - Kann der AG einfach derart handeln wenn es keinen BR gibt?
ÄlterIn einer sozialen Einrichtung, die neu eröffnet hat, werden von Anfang an Überstunden noch und nöcher von den MA erbracht. Nun kam heraus, dass die GL anscheinend nur die Stunden nach Dienstplan abrec
Kurzarbeit - Wie soll ich mich als freigestellter BR verhalten?
ÄlterUnser Betrieb ( Zulieferer) muß einen Monat Kurzarbeit machen. Von unseren AN müssen aber 1/3 arbeiten und mit Interessenausgleich haben wir 90 % Kurzarbeitergeld ausgehandelt . Die einen AN maul
Tägl./wöchentliche Arbeitszeitreglung in Verbindung mit Rufbereitschaft - Welche Ruhezeiten müssen trotz Rufbereitschaft mindestens eingehalten werden?
ÄlterUnsere über 100 Servicemonteure sind mit Werkstattwagen ausgerüstet (Sprinter). Es geht um ein Arbeitszeitproblem zum Thema Rufbereitschaft. Diese Rufbereitschaft dauert 7x24std. und wird außerhal
Urlaub - nicht verplant und dann erloschen?
ÄlterHallo liebe User, in unserer Firma hab ich einen Zettel entdeckt, auf dem die Abteilung aufgefordert wird, seine Urlaubswünsche 2009 in den Planer bis Mitte Dezember einzuschreiben. Es sind alle Ur
Arbeitszeitabrechnung - Muss man die Stunden nicht nach Dienstplan abrechnen?
ÄlterIn unserem Unternehmen haben wir folgendes Problem. Wir sind ein 24Stunden Betrieb. Ein Dienstplan wird einem Monat im Voraus erstellt und von uns als Betriebsrat genehmigt. Bei der Stundenabrechnung
Fristen Zeiterfassung - gesetzliche Aufbewahrungsfristen?
ÄlterGuten Morgen zusammen! Wir müssen unsere Betriebsvereinbarung zur Zeiterfassung überarbeiten, da wir ein neues Programm bekommen. Bei der alten Anlage können die Monatsdaten nur einen Monat, die Jahr
Zusatzvereinbarung Verringerung der AZ ?
ÄlterEin Mitarbeiter hat einen Antrag auf Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit gestellt. Der AG will nun eine Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag unterschrieben haben. Rechtens oder bra
Diskriminierung: gestaffelter Urlaubsanspruch!
ÄlterGibt es ein Urteil zum gestaffelten Urlaubsanspruch bei jüngeren Mitarbeitern wegen Diskriminierung?
12 Stunden im Nachtdienst davon nur 6 Stunden bezahlt bekommen !?
ÄlterHallo Kolleginnen ud Kollegen kann es sein, dass Mitarbeiter in einem Kinderheim die Nachtdienst haben die Zeit die sie Nachts im Heim verbringen nicht vollständig angerechnet bekommen da sie die M
Bezahlte Tage Freizeit zur Stellensuche ohne Nachweis ???
ÄlterHallo, unser Betrieb schließt demnächst haben einen Sozialplan und Interressenausgleich gemacht. Da unter §5 steht: Allen von Kündigung betroffenen Arbeitnehmern nach diesem Sozialplan erhalten 2 bez
Bereitschaftsdienst für Sauerstoffkonzentrator-Benutzer ohne Entlohnung?
ÄlterIch arbeite in einem Sanitätshaus und betreue unter anderem auch Patienten, die von einem Sauerstoff-Konzentrator abhängig sind. Alle fünf Wochen habe ich, vom Chef angeordnet, eine Woche Sauerstoff