... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, ein 07.2007 krankgeschriebner Kollege ,der erst 09.2008 wieder seine Arbeit aufnehmen konnte,steht ihm noch alter Urlaub aus 2007 zu ?Wie ist da die aktuelle Rechtslage ?

Verstehe ich es richtig, daß das Betriebsverfassungsgesetz sagt, daß eine Stations- und Teamleitung Personal nicht ohne Mitbestimmung des BR von einer Schicht in die andere setzen kann, bes. die freie

Hallo zusammen Unser Betrieb hat zusammen mit uns über das gesamte Jahr kurzarbeit angemeldet ! Es wird jedoch jeden Monat neu geschaut ob es kurzarbeit gibt oder nicht ! Wie zb. Februar und März k

Hallo. In unserer Firma wurde im Dezember 2008 der Urlaubsplan für 2009 gemacht und Ende Januar 2009 von der GL bestätigt. Im Februar wurden dann auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Lage 1/3 der

Hallo. Unser AG hat uns (BR) gem. § 99 BetrVG eine Anhörung zur Einstellung eines Ingenieurs zukommen lassen. Dieser soll "außertariflich" beschäftigt werden und mit einer höheren Stundenzahl als "Nor

Hallo zusammen, wir haben bei uns folgenden Sachverhalt: Vor längerer Zeit wurden wir vom Konzern A zu Konzern B übernommen. (Besitzerwechsel, alle BVs haben auch nach über einem Jahr ihre Gültigk

Hallo, ich habe eine Frage zu Mehrarbeit. In unseren Verträgen gilt der Wortlaut "Mehrarbeit ist mit der monatlichen Vergütung abgegolten." Wenn die Mehrarbeit nun über 10% der normalen Arbe

Hallo unser AG fordert von den AN den Verzicht auf Freischichtausgleich für schon geleistete Arbeit und diesen auch noch unentgeltlich um die wirtschaftliche Situation der Firma stabilisieren zu helf

Werde mich kurz fassen.Unser Betriebsrat ist zurück getreten,hat nun der Stellverteter automatisch das sagen?Muss nicht ein neuer Betriebsrat gewählt werden?Hat der Stellvertreter das Recht zu entsche

Hallo liebe Kollegen, ich hab folgende Frage......wir sind ein Gremium von 11 Leuten und eigentlich auch gut aufeinander eingespielt. Der oberste "Guru" der Firma sieht allerdings in unserem BR die

Hallo, ist es okay, wenn in Dienstplänen vermerkt ist, wer krank ist oder in den Abteilungen an Tafeln Namen von kranken Mitarbeitern ausgehangen werden?

Hallo Ihr Lieben. Folgendes Problem: bei uns im Betrieb muss die Personaleinsatzplanung bis zum 15. eine jeden Monats für den Folgemonat mit den MA abgesprochen sein. Ist dies geschehen wird sie bis z

Guten Tag zusammen, hier meine Frage: In unserem Betrieb kommt es leider manchmal vor, das durch einen ungünstig gestalteten Dienstplan Bereitschaftsdienste und geplante Dienste derart miteinander

Bei uns gibt es einen Urlaubsplan, istbis ende Dezember für das nächste Jahr einzureichen. Dies wurde auch gemacht. ein Kollege hat darin für ende Februar 2 Tage Urlaub geplant und sie per Urlaubssch

Hi all , hier meine Frage zum Thema Sonderurlaub : Im TV haben wir geregelt, das man zur Kinderbetreuung SU bekommen kann ohne Entgelt. (Generelle Frage - wer zahlt denn dann Krankenkasse und R

Hallo zusammen, eine kleine Frage am Rande. Darf ein Mitarbeiter Minusstunden, auf einem Stundenkonto, bekommen wenn er Krank war? Praktischer Fall: Mitarbeiter ist fuer Mo Di Do Fr Sa geplant.

Hallo an alle, hoffe mir kann wieder geholfen werden. Wir haben in unserem Unternehmen im Moment Kurzarbeit. Die Pläne werden von Woche zu Woche festgelegt. Ist jetzt ein Mitarbeiter z.B. für eine ko

Hallo, mal eine sicher für die meisten BR einfache Frage, aber ich bin mir da etwas unsicher. Ich habe während der Verhandlung zu einer Betriebsvereinbarung über Kurzarbeit auf Nachfrage eines Mit

Hallo zusammen, bin neu im BR und hab da mal ne Frage. Unsere GL weigert sich Kurzarbeit anzumelden (Bei uns gibt es keine Kurzarbeit, es werden die AN dem Bedarf angepasst),dafür sollen die MA ab M

Hallo zusammen, unseren BR gibt es erst oder nun "Gott sei Dank" seit Sommer 2008 und auch unsere Firma wird ab April in Kurzarbeit gehen. Wir sind gerade dabei eine BV zu erarbeiten, die wir bis sp