Hallo,

ich habe eine Frage zu Mehrarbeit.

In unseren Verträgen gilt der Wortlaut "Mehrarbeit ist mit der monatlichen Vergütung abgegolten."

Wenn die Mehrarbeit nun über 10% der normalen Arbeitszeit liegen und es keine Möglichkeit gibt
diese abzufeiern.

Was kann man da tun? Gibt es irgendeine gesetzliche Regelung?

Vielen Dank.
Gabriela