... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Reaktion des AG auf Überlastungsanzeigen
ÄlterHallo alle miteinander! Endlich haben sich Mitarbeiter aus dem Pflegebereich dazu entschlossen, mit Hilfe von Überlastungsanzeigen gegen den ständigen Personalmangel, nicht in Anspruch genommenene
Betriebsvereinbarung Mehrarbeit
ÄlterHallo haben eine Betriebsvereinbarung die im Dezember ausläuft. hierin ist geregelt, daß die wöchentliche Arbeitszeit auf 26 Samstage im laufenden Kalenderjahr erweitert werden kann. Nun will der
Genehmigung Dienstplan
ÄlterHallo Leute! Wir haben unter Vorbehalt den Dienstplan für September bis zum 15. diesen Monats genehmigt. Der GL wurde mitgeteilt, dass es notwendig wäre, Personal einzustellen und das der BR die Situ
Krankmeldung ab wann?
ÄlterAb wann braucht ein Angestellter eine Krankmeldung? Ein Kollege meldete sich bei mir, ob er für den vergangenen Donnerstag und Freitag eine Krankmeldeung braucht. Er ging nicht zum Arzt, weil er noch
2 Dienstpläne wegen Freistellung ?
ÄlterHallo Arbeite 75% und habe eine 25% Freistellung.Pro Woche habe ich einen Bürotag für meine BR Arbeit.Dazu kommen noch die Sitzungen und diverses andere. Bis jetzt wurden alle Stunden auf einem Dien
Betriebsvereinbarung Verhaltensregel bei Arbeitsverhinderung
ÄlterHallo zusammen, unser Arbeitgeber, will mit uns eine Betriebsvereinbarung zum Thema Verhaltensregel bei Arbeitsverhinderung. Womit wir ein Problem haben ist folgende Formulierung: (Bei Wiederaufn
direktionsrecht/ mehrarbeit
ÄlterAG stellt an BR Antrag auf Mehrarbeit am Samstag- BR lehnt Antrag ab- AG macht vom Direktionsrecht Gebrauch und weist Mehrarbeit an. Wie reagiert BR darauf richtig, Einigungsstelle?, Klage vor Arbe
Kann ein MA "gezwungen" werden Überstunden zu leisten, wenn ja wieviele??
ÄlterHallo, wenn im Arbeitsvertrag steht der MA verpflichtet sich Überstunden zu leisten, kein Tarifvertrag herrscht, muß der MA die ihm angeordneten Überstunden leisten, wenn ja bist zur gesetzliche max
Was tun in diese Fall
ÄlterHallo, eine Kollegin komt nach der 14 Monate Elternzeit wieder in den Betrieb und vereinbart eine Arbeitszeit von 22 Stunden in der Woche. Nun haben wir aber keine Arbeit mehr für Sie ich befürcht
40 Stundenwoche auf 37,5 Stunden reduzieren
ÄlterHallo, unser AG möchte bei 4 Mitarbeitern die Arbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden reduzieren weil weniger Arbeit. Im Arbeitsvertrag der Mitarbeiter steht das der AG die Arbeitszeit auf bis zu 30 S
Zeit für Sitzungen im BR
ÄlterHi malne frage: Ist eigentlich ne zeit vor gegeben wielange eine BR sitzung dauern darf oder wie oft sie sein sollte? gruß patrick
Zeitvorgabe
Älterbin neu im br und würde gerne wissen ob der betriebsrat mitbestimmungpflichtig ist wenn der arbeitgeber eine zeitvorgabe bzw zeitrichtlinien vorgibt und ob er das einfach so machen kann, da er jetzt m
Arbeitszeitgesetz
ÄlterIm ArbZG wird ausgesagt, dass Nachtarbeit menschengerecht nach arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen gestaltet werden soll.Man findet auch, wie lange eine Nachtschicht dauern soll. Gibt es Anhaltspu
Überstunden -Mehrarbeit
ÄlterHallo In unseren Betrieb wird in 3 Schichtsystem von Mo-Fr gearbeitet,durch Fehlplanung unserer GF ist es nötig Mehrarbeit zu Leisten.Unser BR hatt dem zugestimmt jeweils eine 6 Nacht b.z.w 6 Frühsch
Fehlstunden
ÄlterHeut mal wieder eine Frage, zur Zeit ist bei uns die Auftragslage schlecht, deshalb werden Mitarbeiter Heim geschickt, oder angerufen das sie nicht kommen müssen. Muß die Zeit nachgearbeitet werden?
Umgang mit Atteste
ÄlterHallo..... ........wie wird es bei Euch mit Attesten gehändelt? Wir arbeiten in 3 Schichten und einige Mitarbeiter haben Atteste von Fachärzten, die sie vom Nachtdienst befreien. Wo kann ich das nac
Kündigungsfrist
ÄlterHallo, eine Geringfügig-Beschäftigte möchte mit einer 4 Wochenfrist kündigen, nach einer 18 jährigen Betriebszugehörigkeit. Ist dies ohne Auflösungsvertrag möglich?
krankschreibung im freizeitausgleich
Älterhallo,betriebsratsfreunde! wir arbeiten mit arbeitszeitkonto. da ja,lt.arb.vertag nur 5 std.bezahlt werden, wird die mehr geleistete arbeit mit freizeitausgleich abgegolten.eine kollegin hatte 2 arb.t
Abmahnung wegen zuspätkommen
ÄlterHallo Kollegen. Ich kann mich auf der Antwortseite nicht einloggen, vieleicht weiss einer warum der Nickname und das richtige Passwort nicht angenommen werden. Zu den Antworten. Wir haben feste
Essen- und Trinkverbot am Arbeitsplatz
ÄlterBei uns im Betrieb gibt es eine BV die zusätzliche Pausen zur Frühstücks- und Mittagspause regelt. In dieser ist beschrieben das es für zwei Gruppen von Kollegen/ -innen eine Zeitgutschrift von 6 bzw.