direktionsrecht/ mehrarbeit
AG stellt an BR Antrag auf Mehrarbeit am Samstag- BR lehnt Antrag ab- AG macht vom Direktionsrecht Gebrauch und weist Mehrarbeit an. Wie reagiert BR darauf richtig, Einigungsstelle?, Klage vor Arbeitsgericht?, Einstweilige Verfügung? Firma ist nicht tarifgebunden!
Community-Antworten (1)
03.09.2010 um 12:24 Uhr
Wenn ihr wirklich komplett blocken wollt, dann mit einer einstweiligen Verfügung. Seht zu, daß ihr die Ablehnung der Überstunden in einem ordentlichen Beschluß (Tagesordnung zur Sitzung, Anwesenheitsliste, unteschriebenes Protokoll) habt. Ihr ruft einen Anwalt an, erklärt ihm kurz, dass der AG trotz negativem Beschluß des BR Mehrarbeit anordnet. Je nachdem wie eilig es ist (ich unterstellemal es, geht um dem morgigen Samstag), werdet ihr ein Formular zu einer eidestattlichen Versicherung zugefaxt bekommen, das geht ans Gericht und ca 2 Stunden später bekommt euer AG die einstweilige Verfügung mit Androhung von Bussgeld.
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