Umgang mit Atteste

Question

Hallo.....
........wie wird es bei Euch mit Attesten gehändelt? Wir arbeiten in 3 Schichten und einige Mitarbeiter haben Atteste von Fachärzten, die sie vom Nachtdienst befreien.
Wo kann ich das nachlesen, wie damit umgegangen werden muß?
Danke

pfeilenbogen · Answer

Hallo,

schaue einmal hier:
http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?topic_id=38517&

Den von Ihnen geschilderten Fall regelt § 4 IV ArbZG: 

......wenn nach arbeitsmedizinischer Feststellung die weitere Verrichtung von Nachtarbeit den Arbeitnehmer in seiner Gesundheit gefährdet (...), sofern dem nicht dringende betriebliche Erfordernisse entgegenstehen.

Also, wenn es keine betriebliche Gründe gibt welchem diesen entegegenstehen und der AG frei Arbeitsplätze in der Tagesschicht hat.....


kann er beides nicht, könnte den Betroffenen aber ggf. auch die Kündigung drohen.

Ulrik · Answer

Je nachdem wie euer AG den Betroffenen gegenüber steht, wäre ich damit auch vorsichtig.
Der Ag hat, wie pfeilenbogen schreibt, die Möglichkeit, eine krankheitsbedingte Kündigung auszusprechen. Als Grund reicht dann aus, wenn eine dauerhafte oder auch teilweise Erbringung der Arbeitsleistung nicht mehr gegeben ist.