... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Schichtwechsel
ÄlterHallo, bei uns in der Fertigung werden vermehrt Mitarbeiter die schon Jahrelang in der Nachtschicht arbeiten einfach so ohne erkennbaren Grund in die Früh/Spätschicht versetzt. In den Arbeitsvertäge
Urlaubsplanung
ÄlterHallo zusammen, eine Frage an Euch. Wir wollen eine Betriebsvereinbarung für eine Urlaubsplanung im Betrieb machen. Könnts ihr mir sagen wieviel Urlaub man verplanen muss (36 Tage Urlaubsanspruch).
mobiler Arbeitsplatz
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb soll für einen MA ein mobiler Arbeitsplatz bzw. Home-Office eingerichtet werden. Hat jemand Erfahrungen damit bzw. kann Auskunft geben was wir beachten müssen. Was
Krankheit vor Urlaubsantritt
ÄlterHallo zusammen Noch ein Problem. Die Geschäftsführung hat ein Problem mit Urlaubsantritten direkt nach dem Krankenstand. Kann die GF von Mitarbeitern verlangen erst wieder gesund zum Dienst zu e
Pausenregelung im Nachtdienst - Tätigkeitsprofil mitbestimmungspflichtig?
ÄlterFür unsere sieben Pflegestationen im Krankenhaus gibt es seit Oktober nur noch einen Springer für den Nachtdienst. Fragen: Dieser Springer soll die Nachtwachen u.a. zur Pause ablösen. Problem: Sp
Betriebsruhe
Älterhallo kollegen, wir haben eine BV über betriebsruhe.da ist es drin geregelt das jeder arbeitnehmer für die zeit zwischen weichnachten/neujahr 6 tage urlaub zurückhalten muss.nun möchte aber unsere
Jahresurlaub
ÄlterHallo, aus organisatorischen Gründen wurde in einer unserer Abteilungen festgelegt, dass der große Jahresurlaub nur noch zwei Wochen, statt, wie seither, drei Wochen betragen darf. Ist das zulässig? A
Verteilung der Arbeitszeit bei Kurzarbeit
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, inwieweit hat der Betriebsrat Einfluß auf die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Mitarbeiter bei Kurzarbeit? Hat der Arbeitgeber uneingeschränktes Direkt
Übernahme der Kosten für Stornierung einer Reise aufgrund der Rücknahme der Urlaubsgenehmigung
ÄlterHallo Zusammen Übernahme der Kosten für Stornierung einer Reise aufgrund der Rücknahme der Urlaubsgenehmigung Sachverhalt: in unserer Firma wird die Urlaubsgenehmigung wie folgt durchgeführt. Di
Arbeitszeitregelung bei Freizeitfahrten
ÄlterWir arbeiten in einem sozialen Feld, d.h. Betreuung. In den Ferien finden Freizeitfahrten statt, die sich natürlich nicht mit den vorgeschriebenen gesetzlichen Arbeitszeiten regeln lassen.Das sieht im
Arbeitszeit
ÄlterKann eine Firma von ihren Mitarbeitern verlangen das sie 10 Std. arbeiten müssen (Bauwesen) und jeden 2. Sa.? Es ist ein Freizeitkonto angelegt worden auf dem eine beträchtliche Summe an Stunden steht
Arbeit an Sonn- und Feiertagen
ÄlterHallo zusammen, ich habe mal folgende Frage an Euch. Wir haben keinen Tarifvertrag. Dennoch wird bei uns an 5 genehmigten Sonn-/Feiertagen im Jahr gearbeitet. Dies beantragt die Geschäftsführung beim
Verpflichtung zur Schichtarbeit bei Altersteilzeit?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, in meinem Betrieb will ein Mitarbeiter wissen, ob er bei Altersteilzeit verpflichtet ist, auch weiterhin Schichten zu arbeiten. Hierzu muss man noch erwähnen, dass
Urlaubstag am freien Wochenende
ÄlterHallo Kollegen/innen könnt ihr mir weiterhelfen. Ich hab eine Frage die den Urlaub betrifft. Wir sind ein Alten und Pflegeheim, wir haben geregelte Wochenenden, das heißt wir haben ein Wochenende fre
Arbeitszeit
ÄlterHallo! Folgendes: in der strasse in der unser betrieb ansässig ist wird an einem tag für zwei stunden (6-8 uhr) das wasser abgestellt. unser chef möchte das wir deshalb alle erst ab 8 uhr anfangen
Schichtplan
ÄlterHallo,ich arbeite im 3 Schicht System in der Produktion und habe eine Frage zum wöchentlichen Schichtplan.Der Schichtplan für die kommende Woche (zB.KW 42) wird dem BR in KW 41 vorgelegt.Der unters
Verletzung des Arbeistzeitgestzes oder nicht?
ÄlterHallo Leute,ich arbeit in Sicherheitdienst.Meijne Firma bewacht Kasernen der US Army 24/7.Wir haben seit lange zeit personalprobleme.in letzter zeit kommt es vor das man sagt das es keine Ablöse gibt
Mitbestimmung
Älterhuhuu zusammen in unserer firma wurde von der sonn- und feiertagsruhe nach § 13 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) eine ausnahme beantragt und durch die Behörde unbefristet bewilligt. der Br war da
Arbeitszeit bei Freizeitfahrt
ÄlterWir arbeiten in einem sozialen Feld, d.h. Betreuung. In den Ferien finden Freizeitfahrten statt, die sich natürlich nicht mit den vorgeschriebenen gesetzlichen Arbeitszeiten regeln lassen.Das sieht im
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates / Feiertagsarbeit
Älterhuhuu zusammen in unserer firma wurde von der sonn- und feiertagsruhe nach § 13 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) eine ausnahme beantragt und durch die Behörde unbefristet bewilligt. der Br war d