Schichtwechsel

Question

Hallo,
bei uns in der Fertigung werden vermehrt Mitarbeiter die schon Jahrelang in der Nachtschicht arbeiten einfach so ohne erkennbaren Grund in die Früh/Spätschicht versetzt.
In den Arbeitsvertägen steht allerdings dass man alle Schichten arbeiten muß.
Nun meine Frage: Kann ein Meister das einfach machen ohne den Betriebsrat darüber
zu informieren? Und wie sieht das dann für diese Zeit mit den Nachtschichtzuschlägen aus?
Ich hoffe, mir kann jemand weiterhelfen. Danke

Laffo · Answer

Hallo Bienlein,

der BR hat nach § 87 Abs.1 Satz 2 BetrVG: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage,mitzubestimmen.
Habt ihr einen Schicht/Dienstplan, welcher euch zur MB vorgelegt wird? Wenn nicht einfordern, denn wenn ihr euer MBR nicht einfordert kann der AG sein Direktionsrecht nach §106 GewO durchsetzen, wie es ihm gefällt.Ihr habt nicht nur ein Inforecht, sondern eine Mitbestimmung!
Wenn in den AV  der Mitarbeiter alle Schichten enthalten sind, muss der AN auch alle Schichten ableisten,wenn der AG dies möchte! Nachtschichtzuschläge werden gezahlt wenn die Arbeitszeit in der Nachtschicht liegt.

http://www.betriebsrat.com/urteile-br-arbeit-bag-1-abr-33-88

http://www.arbeitszeitkanzlei.de/pdf/BAG_2004-09-29_MBR_AG-Rahmen.pdf

Rübennase · Answer

Könnte man den §99 Abs.2 Punkt 4 anwenden? Dann seid Ihr in der Mitbestimmung.

>der betroffene Arbeitnehmer durch die personelle Maßnahme benachteiligt wird, ohne dass dies aus betrieblichen oder in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen gerechtfertigt ist<

Der/die betroffene/n MA werden doch gegenüber den Nachtschichtlern benachteiligt (Zuschläge), wenn man sie auf Dauer grundlos aus der Nachtschicht rausnimmt.

Es gibt auch noch den Gleichbehandlungsgrundsatz im GG/AGG

Aber ich würde erst einmal den AG ansprechen, um rauszufinden ob es einen berechtigten Grund für die \"Umschichtung\" gibt, oder ob er aus reiner Willkür handelt. 
Probleme lassen sich oft lösen, wenn man darüber spricht bzw. berät.

rainerw · Answer

Da ich mal nicht denke das in den AV steht, " der AN muß in allen Schichten arbeiten", müsste man erst mhr über den genauen Wortlaut wissen.

mainpower · Answer

@rainerw,
der Fragesteller schreibt aber dass im AV steht dass man in allen Schichten arbeiten muss.
@Rübennase, das AGG greift hier wohl nicht. § 99, ein entgangener Vorteil (Nachtschichtzuschlag) ist noch kein Nachteil.
@Laffo, § 87 bezieht sich auf die Arbeitszeit aller AN, da hat der BR mitzubestimmen. Wenn ein AN innerhalb dieser Arbeitszeit versetzt wird eher nicht.
Grund für die geänderte Zeit könnte die Gesundheit des AN sein. Man sollte nicht immer gleich böses hinter einer Anweisung des AG vermuten. Deshalb nachfragen, es können unter umständen auch gute Gründe für diese Maßnahme sein.