... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
zusätzlicher Urlaub bei Urlaubsverschiebung oder Abbruch?
ÄlterHallo Zusammen, wenn jemand plötzlich doch keinen schon genehmigten Urlaub nehmen darf (dringende Gründe...) oder sogar aus dem Urlaub zurück geholt wurde, hat er dann Anspruch, neben der Erstattung
$4 Ruhepausen
ÄlterHallo Zusammen, habe eine Frage zu $4 Ruhepausen. Auszug: § 4 ArbZG regelt, dass nach mehr als 6 Stunden Arbeitszeit eine Ruhepause von einer halben Stunde durchzuführen ist. Diese kann durch zwe
urlaubsantrag
ÄlterHallo, bin BTR und habe Probleme mit den Url
wegen feier urlaub nehmen
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb wird gerade die Weihnachtsfeier geplant. Der AG hat vor alle Arbeitnehmer, die während der Feier eigentlich arbeiten gehen müssten, sollen entweder Stunden absetzen oder U
Von 3Schichten auf 4Schichten
ÄlterVon 3Schichten auf 4Schichten. Hallo, unsere Firma läuft im 3Schichtsystem mit einer 40Stundenwoche von Montag- Freitag, welche im Arbeitsvertrag festgehalten ist. Nun will die GL aufgrund von einem
Manteltarifvertag-Öffnungsklausel
ÄlterKann mir mal irgendein ein BR Kollege aus einem MTV den § Arbeitszeitregelung mit einer Öffnungsklausel mailen.?Gemeint ist Folgendes Problem: Z.ZT 43 std Woche,wollen aber die 40 std Woche reinhaben,
Kurzfristige Überstundenpflicht
ÄlterHallo,ich habe eine frage zu Überstunden. Unser Betriebsrat hat für unsere Abteilung Überstunden zugestimmt,nun soll auch ich diese Überstunden machen,kann aber nicht da nachmittags meine Frau a
Brückentage / Urlaub?
ÄlterHallo zusammen, unsere Firma hat eine Ausschreibung erhalten. In diesem Konzern werden Brückentage eingesetzt wo nicht gearbeitet wird. Wie sollen wir damit umgehen? Die Kollegen sind sind an uns her
Teilzeit Befristung: Ja oder nein?
ÄlterHallo, nochmal danke für die Antworten zum Urlaubsanspruch nach der Elternzeit. Nun wirft sich eine neue Frage auf: Die Kollegin hatte ja einen Antrag auf Teilzeit gestellt, aber nur befristet, bis
Früh- Spät - und Nachtdienst
ÄlterHallo, mein Chef hat mich dazu verdonnert, weil ich aus gesundheitlichen Gründen keinen Nachtdienst machen kann, jetzt immer Spätdienst machen soll. Ich habe bisher seit 1993 immer im Wechsel Früh- un
BV und Vertrag
ÄlterHallo, bei uns wurden schon vor ca. 6 Jahren die Überstundenzuschläge gestrichen. Angeblich wurde das damals mit dem Betriebsrat so vereinbart. Wir können in den alten Unterlagen nichts finden. B
von 2 schicht auf normalsicht wechseln und schichtzulage streichen
ÄlterHallo zusammen , ich bin ein BR-Vorsitzender und habe dass problem dass ich öffters geärgert wurde aber jetzt ist dass fass voll :) GL will dass ich nicht mehr schichte und auch keine schichtzulage
Arbeiten nach Ausbuchen aus dem Zeiterfassungssystem
ÄlterHallo. Dem BR wurde zugetragen, dass in einer Abteilung einige Kollegen sich am Ende der Rahmen-Arbeitszeit aus dem Zeiterfassungssystem ausbuchen, danach aber wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehre
Kann der AG meinen Urlaub von 3 Wochen ( zusammenhängend) auf 2 Wochen kürzen ?
Älterwir konnten bis dato immer 3 Wochen Urlaub an einem nehmen. Heute kam unser AG und sagt: ab nächstes Jahr gäbe es dies nicht mehr sondern höchsten Falls 2 Wochen am Stück. Darf er hier Einfluß nehme
Mehrarbeit
ÄlterHallo, folgendes Problem: Da unser GF über unseren Kopf hinweg Mehrarbeit angeordnet hat, haben wir Ihm mitgteilt das er unser Mitbestimmungsrecht verletzt hat. Kurz vor meinem Feierabend kam er zu
Arbeiten während des Urlaubs
ÄlterLiebe Kollegen, einige wichtige und unersetzliche MA aus unserer mittleren Leitungsebene (keine "leitenden Angebstellten") haben die Unsitte, während ihres Urlaubs ihre Arbeit teilweise fortzuführen
Br-Sitzung
ÄlterDarf ein BR-Mitglied trotz Krankschreibung an einer BR-Sitzung teilnehmen?
Nachtdienstarbeit
ÄlterHallo und guten Abend, ist es richtig das man ab 50 Jahren keinen Nachtdienst machen muß, wenn man bis dahin nur am Tag gearbeitet hat. Der Arbeitgeber hat jetzt einen Nachtdienst eingeführt und fi
Überstunden
ÄlterUnsere Geschäftsleitung hat Ende letzter Woche einen Antrag beim BR auf Pflichtüberstunden gestellt. ( Nach der Kürzung des Weihnachtsgeld um 80%) Der BR hat die Überstunden nur auf Grund freiwillig
Fehlzeitengespräch
ÄlterHallo zusammen, eine Kollegin ist zu einem Fehlzeitengespräch geladen. Diese Kollegin wechselt in zwei Wochen ihre Abteilung und den Standort. In diesem Fehlzeitengespräch, geht es wie der Be