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Jahresurlaub für GFB´s
ÄlterHaben Geringfügig Beschäftigte Anspruch auf Jahresurlaub ? Unsere GFB arbeitet regelmäßig ( immer nur ) am Samstag,Sonntag und Montag. Samstag und Sonntag 7,5 Stunden geteilter Dienst in der Pflege, M
Arbeitstage
ÄlterWieviel Tage hintereinander darf ein AN arbeiten ( bei 6h u. bei 8h) ? Unser AG ist der Meinung dass der AN 12 Tage arbeiten muß !
Nachtdienst
ÄlterWieviel freie Tage steht dem AN nach 7 Nachtdiensten ( 8h), zu ?
Geplante Schichtarbeit
ÄlterHallo zusammen, bei uns soll zukünftig eine Woche im Monat aufgrund hohes Arbeitsaufkommens im 2 Schichtmodell gearbeitet werden. Gelten die AN dann schon als Schichtarbeiter auch wenn es sich nur um
Überstunden für den Krankenschein
ÄlterHallo zusammen, geht so etwas überhaupt?! Beim Abgeben der Krankschreibung bei der Abteilungsleiterin, kam sofort von Ihr, da müssen erst die Überstunden verrechnet werden bevor die Krankschreibung g
Abgeltungsansprüche bei Tod eines Mitarbeiters
ÄlterHallo Kollegen, die GL möchte mit uns eine BV über Urlaub abschließen. Bei dem Punkt, Tod eines Mitarbeiters, lautet die Formulierung der GL folgender Maßen: Mit Tod des Mitarbeiters entfällt auc
Jahresdienstplan verbindlich oder nicht?
ÄlterWir genießen einen Jahresdienstplan, aus welchem die Schichtreihenfolge/ der Dienstzyklus, (Dienste und Freischichten) ersichtlich sind (48h-Woche bei 12h-Schichten). Nach diesem Jahresdienstplan wird
Verfällt Sonderurlaub bei Ausscheiden wegen Krankheit?
ÄlterHallo alle zusammen, eine Kollegin von mir ist seit etwa Mai 2010 im Krankenstand und wird wohl aller Vorraussicht nicht mehr arbeiten können. Im Moment ist der Stand so das sie zu 100% Schwerbehinder
Abrufbereitschaft und Schichtwechsel
ÄlterHallo, In dem Betrieb um den es geht gibt es keine Vertraglich geregelten Abrufzeiten. Jedoch wird der Arbeitnehmer aus Grund technischer Probleme mit seinem Arbeitsgerät für mehrere Tage auf Ab
Schichtarbeit
ÄlterHallo Kollegen! Thema Schichtarbeit. Eine Kollegin soll nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit nun Spätschicht machen, sie hat bisher nur von 5:00-13:45 Uhr gearbeitet. Sie hat keinen Arbeitsvertrag
Arbeitszeitkürzung
Älterhallo liebe BR... wir haben eine 400euro Kraft in unserem Betrieb. Es stellte sich heraus,das sie seid dezember zu viel zeit geschrieben hatt.man kam dahinter,indem ein Vorgesetzer und eine Angestel
Minusstunden bei Krankheit?
ÄlterIch sollte in unserer Filiale für die Saison eine Woche (40 Stunden) Minusstunden aufbauen, wurde aber 2 Tage bevor die Woche begann krank. Ich bekamm von meinen Arzt für diese Woche ein Attest und wa
Beendigung der Kurzarbeit
ÄlterHallo zusammen, unser Betrieb hat die Bezugsfrist der Kurzarbeit ausgeschöpft. Gibt es nun für immer und ewig eine Sperre für KUG oder kann dieses nochmal beantragt werden ( Frist ?) Vielen Da
Resturlaub
ÄlterHallo zusammen, eine Frage zum Thema Urlaub. Wir haben bei uns viele MA, die teilweise noch Resturlaub aus 2009 auf Ihrem Zeitarbeitskonto haben und auch viele, die im letzten Jahr wegen hohem Arbe
Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeitarbeit
ÄlterHallo! EIne Mitarbeiterin arbeitet tatsächlich an 3 Tagen in der Woche gesamt 19,5 Stunden in Gleitzeit. Im Arbeitsvertrag ist die Verteilung der Arbeitszeit nicht schrifltich fixiert. Nun folgen
Arbeitszeitveränderung
ÄlterUnser Arbeitszeiten sollen sich von einem Zweischichtsystem auf ein Dreischichtsystem ändern und das von einer auf die andere Woche und auf unbestimmte Zeit. Der Betriebsrat ist in der Angelegenheit
Überstunden?
ÄlterHallo zusammen, folgende Frage von uns: Bei uns findet nächste Woche eine Mitarbeiterversammlung statt, auf der von der Geschäftsleitung über die Auslastung des Betriebes, weitere Strategien etc. beri
Auszahlung von Überstunden trotz dagegensprechender Betriebsvereinbarung möglich?
ÄlterIch würde mir gerne meine Überstunden auszahlen lassen, da ich über das gesamte letzte Jahr bereits 70 Std. angesammelt habe und die Menge meiner Arbeit es nicht zulässt, diese abzufeiern. In unserer
Arbeitszeitkonto
ÄlterHallo,im BV oder Vertrag steht,dass wenn ein Mitarbeiter 130 Stunden plus hat auf seinem AZK ,wird mit dem Fertigungskoordinator weitere Vorgehensweise entschieden. Darf der Arbeitgeber sagen dass die
Pausenregelung(BETRIEBSRAT)
ÄlterHallo, ich hätte eine frage , zeit kurzem arbeiten wir 3 schicht und wollte wissen ob unsere pausen bezahlt werden müssen oder nicht.Unsere Chefs wollen das früh und Spätschicht 30 min. mehr arbeiten