Arbeitszeitkürzung
hallo liebe BR... wir haben eine 400euro Kraft in unserem Betrieb. Es stellte sich heraus,das sie seid dezember zu viel zeit geschrieben hatt.man kam dahinter,indem ein Vorgesetzer und eine Angestellte dies kontrollierte.So,mit absprache des Chefs kam jetzt die Konsequenz: sie bekommt einfach einen tag gestrichen als Strafe ohne irgendwelche Abmahnung... was soll das den... Ist das Rechtens??? Danke für eure Hilfe
Community-Antworten (4)
04.02.2011 um 15:15 Uhr
Hallo,
ist die AN denn damit einverstanden? zuviele Stunden aufschreiben ist evtl auch ein Grund für fristlose Kündigung, zumal "nur" 400Euro-Kraft
04.02.2011 um 15:19 Uhr
Hmmm, seit Dezember... also wurde sie über die 400 € besteuert?
Oder hat sie nur zuviel Zeit aufgeschrieben, also Zeiten die sie nciht im Betrieb war?
Fragen über Fragen
04.02.2011 um 15:44 Uhr
@Diglsieben Soll doch froh sein, denn wenn man bei den Arbeitszeiten schummelt ist das Arbeitszeitbetrug und rechtfertigt eine fristlose Kündigung!
@rtjum "...zumal "nur" 400Euro-Kraft" Was soll das? Das gilt für jeden Arbeitnehmer. Betrug ist Betrug.
04.02.2011 um 16:06 Uhr
Servus, DIGLSIEBEN
wie der AG auf einen evtl. Betrug reagiert, bleibt ihm überlassen er kann abmahnen, vielleicht sogar kündigen oder er reagiert eben wie beschrieben
ob der "Tag Abzug" nun als Strafe zu sehen ist, oder den zuviel notierten Stunden entspricht, was nun genau vorlag oder besprochen wurde, weißt du ja nicht
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