Jahresurlaub für GFB´s

Urlaubsanspruch JA wie für eine Teilzeitkraft mit 3 Tagen

Warst du das unter

http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=38926&keyword=tzbfg&Nav=suchen&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show

?

Mathematik: Urlaubsanspruch (GFB) = 28 * 3 / (Anzahl der durchschnittlichen Wochentage einer Vollkraft) bei 6 Tagewoche für eine Vollkraft: 28 *3 /6 = 14 Tage Urlaubsanspruch

Die Arbeitstage sind relevant, nicht die Wochenstunde denn das BUrlG spricht von Urlaubstagen

. . . auch geringfügig Beschäftigte haben Anspruch auf Jahresurlaub, wenn sie regelmäßig eingesetzt sind. Sie bekommen natürlich entsprechend den weniger Arbeitstagen auch weniger Urlaub, denn sie brauchen Urlaub ja auch nur an den Tagen nehmen, an denen sie üblicherweise zum Arbeiten verpflichtet wären. 28 x 3 : 5 (bei der 5-Tage-Arbeitswoche) = 16,8 28 x 3 : 6 (bei der 6-Tage-Arbeitswoche) = 14

Aber mal eine Gegenfrage: wenn die arme GFB regelmäßig Sonntags arbeitet - wie klappt das dann mit den 15 freien Sonntagen im Jahr?

@neskia wieso gehst Du automatisch von einer 6-Tage-Woche aus? Hast Du eine Kristallkugel? ;-)

@wölfchen war fürs Kopfrechnen einfacher ;-)

wie ist es geregelt, wenn Sonntag Feiertag ist z.B. Weihnachten und Neujahr?

Unsere GFB hat selber und freiwillig ihre Arbeitszeit bestimmt. Leider bekommt sie keine Zeitzuschläge, dies würde ihren Lohn ja über 400 € schrauben, und sie müßte dann wahrscheinlich Steuern zahlen. Wir arbeiten in Vollzeit 5,5 Tage pro Woche. Zu guter Letzt : deswegen, weil sie immer am Wochenende arbeitet, möchte sie Urlaub. Nach meiner Rechnung also 15,27 Tage. Korrekt ?

@neskia

Warst du das unter

http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=38926&keyword=tzbfg&Nav=suchen&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show

nein, war ich nicht

@vorreiter Ich würde 3/7 des Urlaubsanspruchs einer VZ berechnen...

Gesamturlaubsanspruch (Vollzeit-AN) : Wochenarbeitstage ­(Vollzeit-AN) x Wochenarbeitstage ­(Teilzeit-AN) = Urlaubsanspruch ­(Teilzeit-AN)