Minusstunden bei Krankheit?

Servus, Amperboy

was heißt "Minusstunden aufbauen" ?

wenn du meinst, "Überstunden abbauen" , muß ich dich entäuschen wenn vor der Krankschreibung Überstundenabbau vereinbart war, sind die Überstunden weg

. . . was steht denn in Deinem Arbeitsvertrag? Gibt es Arbeitszeitkonten, oder flexible Arbeitszeiten? Gibt es einen Betriebsrat? Und ganz interessant die schon oben erwähnte Frage, was unter "Minusstunden aufbauen" zu verstehen ist . . .

P.S.: und lösche mal bitte den Namen der Firma - ist besser . . .

mir schwant übles,

z.b. der Versuch, einvernehmlich Annahmeverzug des AG ausschließen zu wollen

na ja, hier ist Rückantwort des Fragestellers nötig..............

Ich sollte in unserer Filiale für die Saison eine Woche (40 Stunden) Minusstunden aufbauen Bedeutet, man bleibt eine Woche zuhause und hat dann z.B. 40 Minusstunden im Stundensaldo stehen. Ein Arbeitszeitkonto oder eine Betriebsvereinbsrung muss es hierzu, nach Ansicht etlicher AG, nicht zwingend geben.

Die Firma schickt die Mitarbeiter bei schwacher Auslastung auf Stunden nach Hause, die dann in der Saison wieder reingearbeitet werden müssen. In allen möglichen Betrieben gängige Praxis,ohne, dass es dazu einen TV oder sonstige Abmachungen geben würde.

Meine Frage: Ist diese Praxis rechtens? bzw. mit dem Arbeitsrecht vereinbar?. Wenn dazu weder im Arbeitsvertrag noch in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung etwas geregelt ist, solltest Du diese Frage mit Hilfe der Gewerkschaft oder eines Anwaltes klären.

*Hab ich eine Chance meine Stunden wieder zubekommen? * Grundsätzlich gilt erstmal, krank ist wie gearbeitet. Bist Du mit Mehrarbeit vorgeplant, ist diese auch im Krankheitsfall anzurechnen, bist Du mit Minderarbeit eingeplant ist diese im Krankheitsfall ebenfalls anzurechnen. Ob es allerdings rechtens ist, Dich mit Minderarbeit vorzuplanen hängt davon ab, ob es hierzu wie oben beschrieben, Regelungen gibt.