Ich sollte in unserer Filiale für die Saison eine Woche (40 Stunden) Minusstunden aufbauen, wurde aber 2 Tage bevor die Woche begann krank. Ich bekamm von meinen Arzt für diese Woche ein Attest und war somit Krankgeschrieben. Meine Firma zog mir aber trotz Krankschreibung die 40 Minusstunden ab.

Minusstunden sind das Gegenteil von Überstunden. Die Firma schickt die Mitarbeiter bei schwacher Auslastung auf Stunden nach Hause, die dann in der Saison wieder reingearbeitet werden müssen. Ich habe dann ein negatives Stundenkonto, zur Zeit ca. 60 Stunden minus.

Meine Frage: Ist diese Praxis rechtens? bzw. mit dem Arbeitsrecht vereinbar?.

Hab ich eine Chance meine Stunden wieder zubekommen?