Stechen für die Mittagspause
Mittagspause, halbe Stunde wird abgezogen, klar. Jetzt sollen wir stechen, wenn wir in die Mittagspause gehen - angeblich wegen Unfallschutz. Aber der Unfallschutz kann doch nicht vom Stechen abhängen, oder ?? Was machen denn die supervielen Firmen, die nichts zu stechen haben. Was meint Ihr ??
Community-Antworten (8)
10.02.2011 um 18:46 Uhr
Das ist bei uns auch so. Gleiche Begründung. Aber nur, wenn wir das Betriebsgelände VERLASSEN.
10.02.2011 um 19:05 Uhr
Hallo Lancelot !
Hier geht es wohl mehr um Überwachung der Pausenzeit. Unfallschutz ist , gelinde gesagt , Quatsch,da der Weg z.B. in die Kantine durch die BG versichert ist,Dein Tun da drin aber nicht. (Gilt übrigens auch für den Toilettengang.)
Grüsse,sueton
Nachtrag für Smynt: Gehst Du in der Pause nach Hause,ist dieser Weg versichert.Fällst Du dort auf die Nase,nicht.
10.02.2011 um 20:00 Uhr
Hallo,
schließe mich sueton an,es geht doch eher um die Überwachung der Pausenzeit.Bei uns ist das auch so,da die MA offensichtlich ihre Wochenarbeitszeit nicht erreichen und dies somit unterbunden werden soll.Kontrolle des AG,wer wie oft Pause hält,was durch einen Ausdruck der Stech-oder Stempelzeiten nachgewiesen werden kann...
10.02.2011 um 20:11 Uhr
...ergänzend zu sueton: Holst Du Dir in der Mittagspause im Brutto-Lebensmittelmarkt ein paar Brötchen für die Mittagspause und rutscht vor dem Werksgelände aus, bist Du versichert. Ist in der Einkaufstüte aber auch noch ne Flasche Wein für das Abendessen mit dem Freund ist der Versicherungsschutz futsch!
10.02.2011 um 20:17 Uhr
. . . au Backe - wir haben keine Stechuhr - nur gut, dass bisher noch nichts in der Pause passiert ist ;-)
10.02.2011 um 20:24 Uhr
Da hier aber ein technisches Mittel genutzt wird welche eine Verhaltens und Leistungskontrolle ermöglicht ist der BR mit der MB dabei.
Versicherungsschutz in der Mittagspause http://www.dguv.de/inhalt/presse/pressearchiv/presseachiv_buk/buk_2005/mittagspause/index.jsp
10.02.2011 um 23:19 Uhr
Auch ohne Technik gibt es MBR da das Stempeln die Ordnung im Betrieb betrifft
Ich persönlich finde es aber okay wenn gestempelt wird. Letztendlich ist das das gerechteste.
11.02.2011 um 00:17 Uhr
Schliesse mich da meinen Vorrednern an. Neben technische Eirichtung soll auch das Verhalten der AN geändert werden. Also volle mitbestimmung. Hier würde ich als BR auf ein BV grängen. Der AG darf die Zeiterfassungsgeräte zwar anbringen ohne BR, aber nicht in Betrieb nehmen.Hier würde ich den genauen Standort festschreiben an der Kantine. Desweiteren welche Hard- und welche Softwäre wird benutzt. Welche Schnittstellen sind möglich. Wer hat nur lese- und wer schreibrechte darin. Was passiert mit den Daten und wie lange werden sie gespeichert. Nur um einige Sachen zu nennen.
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