... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo ich bin es nochmal, ich hätte wirklich gerne gewusst ob wir als BR eine Möglichkeit haben Überstunden gerechtfertigt ablehnen können in einer Abteilung (controlling) die jeden Monat oder zum Jah

ich habe eine betriebsvereinbarung zum arbeitszeitmodell mit 120 plusstunden,kann ich trotzdem als betriebsrat überstunden mit beschluss verweigern,es geht um gesundheits- schutz bei jetzt ca 60 -80

Hallo Zusammen, eine Kollegin, die schon seit 15 Jahren in unserer Einrichtung Spätdienst( von 14:30 - 20:30 Uhr) arbeitet, soll jetzt andere Dienstzeiten bekommen. Sie soll in Früh,-und Spätdienst e

Hallo liebe BR-Mitglieder, wir haben immer wieder Anträge auf dem Tisch zur Genehmigung von Überstunden und Wochenendarbeit für die Abteilung Controlling. Diese können anhand von Freizeit ausgegliche

Hallo an alle... Folgendes Problem, ein Kollege hat diese Woche eigenmächtig einen Tag "frei" aus gesundheitlichen Problemen. Er hat sich bei der Firma rechtzeitig an diesem Tag abgemeldet und ist a

Hallo Ich arbeite mich gerade durch das ArbeitszeitG, finde aber die passenden Paragraphen zu meinem Problem nicht. Unsere Vorgestzte ändert ständig den Dienstplan ohne die Mitarbeiter zu fragen, o

Ist es eine einzelvertragliche Angelegenheit, wenn Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit für einen bestimmten Zeitraum (1-2 Monate) wieder über die normale Zeiterfassung stempeln sollen ? Oder hat hi

Darf ein Arbeitnehmer allein in einer gewissen Zeit z.B.: 5:00 Uhr bis 7:00 Uhr im Steriraum arbeiten?

Hallo zusammen, unser GF will unbedingt Langzeitarbeitskonten für die MA einführen. Wer hat Erfahrungen damit? Was müßte bei einer BV beachtet werden, lohnt sich so ein Konto überhaupt, welche Vor-

Unser BR möchte mit dem AG eine Betriebsvereinbarung zu allgemeinen Urlaubsgrundsätzen und des Urlaubsplans nach § 87 Abs. 5 BetrVG abschliessen. Meine Fragen dazu: Können wir das erzwingen? 2.

Könnt Ihr mir mit einer Antwort Helfen ??-DANKE Wie müssen die Stunden abgerechnet werden, wenn ein Mitarbeiter samstags (normale Arbeitszeit Mo- Fr.) zu einem vom AG verlangten Seminar das von 8-14

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Eine Kollegin ist mit einer Frage zu uns gekommen.Ihr Sohn hat am 10.2.2011 geheiratet.Die Trauung war am mittag so das Sie nicht frei genommen hat.In unserem Tarifvertrag stehen ihr zwei tage Sonderu

Hallo zusammen, ich wollt mich mal wieder melden! Es soll bei uns 42 Stunden gearbeitet werden,bei einer 5 Tage Woche. Das überschreitet aber die 8Std.täglich.Das mit dem Durchschnitt über 6Monate=

In unserem Rettungsdienst haben wir eine verlängerte wöchentliche Arbeitszeit von 48 Stunden, weil man davon ausgeht, dass am Tag mindestens drei Stunden Bereitschaftszeit enthalten sind. Das ist nach

Hallo miteinander, unser Tarifvertrag sagt aus Urlaub ist als geleistete Arbeitszeit anzurechnen. Wenn ein Mitarbeiter nun bis Montag Urlaub hat und dann bis Sonntag arbeitet, hat er dann die wöchen

Kann der Betriebsrat mit der Geschäftsführung eine Arbeitszeiterhöhung von 38 auf 40Wochenstunden(bezahlt) vereinbaren,obwohl der Tarifvertrag 38Stunden vorgibt?

Hallo und guten Tag, ich möchte gerne wissen wie es sich verhält,wenn ein AN im letzten Jahr krank wurde und seinen Urlaub nicht verbrauchen konnte und diese Krankheit evtl.noch bis Mai anhält , k

Hallo, habe mal wieder eine Frage, und zwar geht es um den Haupt-Jahresurlaub der nach unserem Tarif Metall Hessen mindestens 10 aufeinanderfolgende Arbeitstage umfassen soll,wobei davon abgewichen w

Moin Moin...;) Frage....was darf der Abteilungsleiter auf einem Schichtplan vermerken und was nicht... Es dreht sich darum...darf dieser auf den Schichtplänen bei Seminarbesuchen...bzw bei BR Tätigk