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Kurzarbeit-wir sind neu und brauchen Hilfe! Bitte um reichhaltige Informationen!
ÄlterHallo Wissende!!!! Wir der BR möchten die GL bitten das sie Kurzarbeit anmelden weil bei uns seit zwei Monaten jeder nur noch 3-4 Tage die Woche arbeitet! Frage: müssen wir das mit einem Beschlu
Festlegung von Bereitschaftsdiensten
ÄlterHallo Forum, wir haben bei uns in der Firma Gleitzeit. Unsere IT-Abteilung soll aber täglich zwischen 7:00 Uhr und 19:00 besetzt sein, um die Probleme von den Kollegen entnehmen zu können. In der Z
Bildschirmpause
ÄlterHall, ich hab hier ne Frage: Seit 16 Jahren (solange bin ich in der Firma) haben wir eine Bildschirmpause, also alle zwei Stunden 15 Minuten, die bisher bezahlt wurde. Es gab deswegen nie Ärger mit
Mitbestimmung Arbeitszeit
ÄlterHallo, folgender Sachverhalt: In unserem Betrieb gibt es eine Abteilung mit 6 Kollegen, die in der Regel in 2 Schichten arbeiten. Wenn viele Kundenaufträge da sind, wird auch in 3 Schichten gearbei
Freizeitausgleich Gleichbehandlung
ÄlterWir sind ein neuer BR. Wir haben jetzt herausgefunden, daß in einer BV nur AN ,die schon vor 2006 in der Einrichtung waren einen Freizeitausgleich von 80% für Feiertagsarbeit bekommen. Alle die danach
Unterschriften auf Überstundenantrag
ÄlterHallo, der Fall: in unserem Betrieb werden dem Betriebsrat alle 3 Monate die Anträge für Mehrarbeit aus den Abteilungen vorgelegt. Dies ist in einer BV geregelt. Als Anhang an den Antrag für Mehrarbe
Geld für Arbeit
ÄlterHallo Ihr wissenden, Bei der Durchsicht aller abgeschlossenen BV's musste ich mit Erschrecken feststellen, daß es für eine Abteilung eine BV gibt , worin die Gleitzeit für diese Kolleginnen und Kol
die 40 STD woche.
Älter40 Std Woche??? In unsere Firma hat der Betriebsrat vor 4 Jahren mit der Geschäftsleitung stillschweigend eine Vereinbarung getroffen das die Mitarbeiter 1STD für die Firma Arbeiten. (angeblich sch
Teilzeit und Krankheitsfall
ÄlterWer kann helfen ? Folgendes Problem : Als Teilzeitbeschäftigte mit 30 Wochenarbeitsstunden im Wechselschichtsystem werden uns im Krankheitsfall nur 6h gutgeschrieben und dies auch nur an den Tagen an
Arbeitszeit
ÄlterHallo zusammen, wird die arbeitszeit an einem tag von 12std. überschritten,wenn ein AN früh von 6-10uhr und wieder von 22-6uhr arbeitet-auch wenn die 11std. ruhezeit dazwischen liegen? gruß
Rufdienst- wie ist die Ruhezeit?
ÄlterGuten Morgen, ich hab mal eine Frage zum Thema "Rufbereitschaft": Regelarbeitszeit endet in unserer Klinik um 15.30 Uhr. Spätdienst endet um 18.30 Uhr. Rufdienst beginnt um 15.30 Uhr bis 7.00 Uh
Muss Arbeit auf Abruf schriftlich vereinbart werden, oder ergibt sie sich aus dem gelebten Arbeitsverhältnis??
ÄlterHallo zusammen, folgende Thematik bekomme ich derzeit nicht so recht gelöst. In meinem Unternehmen wird die Arbeit für ein Klientel erbracht, mit welchem jeweils Termine vereinbart werden. Dies e
Tägliche Arbeitszeit
ÄlterIm Nachfolgenden ist eine Erhöhung der Arbeitszeit auf 60 Stunden möglich. In bis zu 7 Tagen. Wer kann mir dies näher erklären? Heisst das nicht auch jede Woche bis zu 60 Stunden möglich?? Bedeutet
Verfallen oder nicht, das ist hier die Frage!
ÄlterMoin, In unserem Betrieb haben Mitarbeiter "minus Stunden". Meine Frage lautet: Wie lange darf der AG die minus Stunden einfordern? Wenn ein AN in zwei Jahren insgesamt minus 57 Stunden auf sei
Übernahme von Urlaubstagen in das Folgejahr
ÄlterHallo, wir haben hier gerade das Thema Übernahme von Resturlaub. Der AG bestätigt, dass die Rest-Urlaubstage aus 2010 bis Ende Mai genommen werden sollen. Der Urlaub ist mittlerweile auch verplant. W
Neues Schichtmodell
ÄlterHallo, bei uns im Betrieb will die Geschäftsleitung die Arbeitszeiten ändern und ein 3 Schichtmodell einführen. Meine Frage wie ist die Rechtliche Situiation? braucht es eine Änderungskündigung d
wie kann der Arbeitgeber zur Freistellung gezwungen werden?
Älterein arbeitgeber untersagt einer auszubildende den besuch der agentur für arbeit,obwohl sie von der agentur für arbeit eine einladung bekommen hat. der termin ist wärend der arbeitszeit.
Vertragsstunden werden nicht verplant
Älterhallo zusammen, wir haben bei uns im betrieb moment folgende problematik: der arbeitgeber rechnet sämtlich zuschläge (spätöffnung) in die reguläre arbeitszeit mit ein. z. B. ein MA hat eine 3
Einführung von "Vertrauensarbeitszeit" mitbestimmungspflichtig?
ÄlterLiebe Kollegen, unsere GF hat einfach mal für fünf Mitarbeiter "Vertrauensarbeitszeit" ins Leben gerufen (damit zeigt man den Mitarbeitern, dass sie der GF "wichtig" sind). Ein Schelm, wer da denkt,
zusamenhängendes Wochenende
ÄlterHallo zusammen, habe mal eine Frage zum Thema Einzelhandel. Mein Sohn ist dort in der Lehre (Möbelhaus) Seit dem letzten Jahr im August hat er noch nicht einmal 2 Tage hintereinander frei gehabt(z.