wie kann der Arbeitgeber zur Freistellung gezwungen werden?

untersagen kann der AG das erstmal nicht, er kann evtl verweigern das während der Arbeitszeit zu machen. Da hier aber leider niemand eine Glaskugel hat währen ein paar mehr Infos durchaus angebracht.

§ 2 SGB III:

(2) Die Arbeitgeber haben bei ihren Entscheidungen verantwortungsvoll deren Auswirkungen auf die Beschäftigung der Arbeitnehmer und von Arbeitslosen und damit die Inanspruchnahme von Leistungen der Arbeitsförderung einzubeziehen. Sie sollen dabei insbesondere 3. Arbeitnehmer vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses frühzeitig über die Notwendigkeit eigener Aktivitäten bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung sowie über die Verpflichtung zur Meldung nach § 38 Abs. 1 bei der Agentur für Arbeit informieren, sie hierzu freistellen und die Teilnahme an erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen ermöglichen.

BGB § 629 Freizeit zur Stellungssuche Nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses hat der Dienstberechtigte dem Verpflichteten auf Verlangen angemessene Zeit zum Aufsuchen eines anderen Dienstverhältnisses zu gewähren.

Es gibt also schon gesetzliche Grundlagen für eine entsprechende Freistellung. Ob sie anwendbar sind kann ich aber aus dem kurzen Beitrag nicht entnehmen....