Bildschirmpause

Question

Hall, ich hab hier ne Frage:

Seit 16 Jahren (solange bin ich in der Firma) haben wir eine Bildschirmpause, also alle zwei Stunden 15 Minuten, die bisher bezahlt wurde. Es gab deswegen nie Ärger mit der GL. Seit 2 Jahren haben wir einen neuen Chef der das nicht mehr einsieht. Er will uns nun Zwangspausen aufladen. Auch 15 Minuten alle zwei Stunden nur werden die dann nicht mehr bezahlt. Auch würde sich die Arbeitszeit dadurch verlängern und wir haben einige Alleinerziehende die pünktlich gehen müssen Ihm sei das egal, waren seine Worte. Kann er das so machen? Bin schon lange im BR, aber darauf finde ich nirgends eine konkrete Antwort. Ich finde eher das das Bildschirmarbeitsplatzgesetz sehr viel Definitionsspielraum zulässt. Was meint ihr?

nicoline · Answer

vervo,
*haben wir eine Bildschirmpause, also alle zwei Stunden 15 Minuten, die bisher bezahlt wurde.*
Zusätzlich zu der gesetzlich vorgeschriebenen Pause gemäß § 4 ArbZG?

*Es gab deswegen nie Ärger mit der GL. Seit 2 Jahren haben wir einen neuen Chef der das nicht mehr einsieht.*
Neuer Chef auch neuer Eigentümer der Firma?

*Kann er das so machen?*
Versuchen kann er erst mal alles.

*Bin schon lange im BR, aber darauf finde ich nirgends eine konkrete Antwort.*
Das einzige, was mir dazu einfällt, könnte, wenn überhaupt, die betriebliche Übung sein, wikipedia sagt dazu einiges.

DonJohnson · Answer

Wenn du schoon lange im BR bist, solltest du wissen, dass Bildschirmpausen nciht gleich Arbeitspausen sind. Selbstverständlich kannst du in der "Pausenzeit" Ablage machen usw. 
Selbstverständlich wird das dann gezahlt, wo genau ist dein Problem noch mal?

nicoline · Answer

Hey DJ,
bei Dir auch schönes Wetter?

*wo genau ist dein Problem noch mal?*
Vielleicht ist das Problem, dass in der Bildschirmpause eben  gar nichts getan werden musste und sich das jetzt ändern soll, so habe ich das zumindest verstanden....

vervo · Answer

natürlich weiß ich das Bildschirmpause keine Pause ist. Habt wohl meine Frage nicht richtig verstanden. bis jetzt wurde die "Bildschirmunterbrechung" eben als Arbeitsfreie Pause gelebt. meine frage ist, kann er die Bildschirmpause einfach verbieten? dafür eine Zwangspause einsetzen? Unbezahlt?

alterBrummbär · Answer

vervo,
NEIN, er kann euch in dieser Zeit andere Aufgaben zuweisen.

pirat · Answer

@ vervo,
hier mal einiges zum besseren Verständnis...hier findest Du auch den Weg über das BetrVG...

http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/arbeitsorganisation/pausen/pausen_bei_bildschirmarbeit.htm

http://www.ergo-online.de/site.aspx?url=html/ergo_online_tipps/bildschirmpausen_machen_nicht/welche_wirkung_haben_bildschi.htm

Gefährundsbeurteilung: 
SIFA, Sicherheitsbeauftragter des BR, BG und/oder Betriebsarzt müssen informiert werden und der Unbelehrbare somit zum Umdenken gebracht werden.

ProcyonREX · Answer

also ich bekomme in den pausen immer hunger, muss mein chefe mir nicht dafür eine entschädigung zahlen ? oder zumindest das fett absaugen ???

DonJohnson · Answer

oh nicoline, das wetter ist hier super mega toll - und ich habe urlaub und mache frühjahrsputz :-D Danke der Nachfrage... aber nu wissen wir ja wo der Schuh hier drückt, gell?
Kennst mich ja, bin ab und an mal ein wenig gereizt und werde dann durchaus etwas unfair, allerdings sehe ich das nciht als Mangel an meiner Person an, sondern denke, dass dieser "Fehler" meinen Gegenübern durchaus zuträglich sein kann ;-))))))))