... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Ersatzruhetag pflicht?
ÄlterHallo nochmal alle zusammen, wenn an Feiertage gearbeitet wird, ist dem Arbeitnehmer innerhalb von 8 Wochen ein Ersatzruhetag zu gewähren. An Sonntagen, innerhalb von 2 Wochen. Frage nun: Ist de
Wegezeit von Betriebsversammlung zur Arbeitsstätte mit Abstecher
ÄlterIst es arbeitsrechtlich zulässig von der betriebsversammlung nach hause zu fahren, dort seine Pause zu verbringen und dann zur Arbeitsstelle zurückzukehren (alles Arbeitszeit)??? muss als betriebsratm
BR-Sitzung und Eingreifen des AG
ÄlterHallo Zusammen, wir als BR stimmen unsere Sitzung immer so ab das Sie während der Arbeitszeit und bei geringen Arbeitsaufkommen stattfindet, also um die Zeit optimal für alle beteiligten zu nutzen.
Feiertage
Älterin unserem Haustarif ist geregelt: die wöchentliche Arbeitszeit verkürzt sich bei einem Wochenfeiertag bezogen auf die 5-tage-Woche um 1/5 . Geht dann quasi gegen null auf. Diese Reduzierung der Arb
Arbeitszeitänderung
ÄlterHallo zusammen, eine Abteilung in unserem Haus besteht aus 3 MA, wobei jeder MA immer eine feste Schicht hat, also ein MA hat immer Früh, einer immer Mittelschit und einer immer Spät. Jetzt soll die
Arbeit an Feiertagen
ÄlterHallo alle miteinander, am kommenden Pfingstmontag sollen einige Kollegen in rollender Woche arbeiten. Wir haben eine Sondergenehmigung vom Gewerbeaufsichtsamt, dessen Antrag wir mit unterschrieben ha
Unbezahlter Urlaub
ÄlterEine Kollegin kam auf uns zu, wegen unbezahlten urlaub,da ihre eltern in der Türkei wohnen und ihre Mutter schwehr krank geworden ist hat sie bereits ihren urlaub genommen nun sieht es nicht gut aus u
Krankmeldung
Älterhallo liebe mitstreiter :-) problem: in unseren häusern kommt es in letzter zeit häufiger vor, dass sich die jüngern AN über soziale netzwerke,per sms an praktikanten usw krankmelden also überall nur
Urlaubsstaffelung im GKH TV nun rechtsmäßig oder nicht?
ÄlterHallo BR-Kollegen, ich habe jetzt 4 Stunden recherchiert, bin immer noch nicht schlauer :o( Wir unterliegen dem GKH (Gewerkschaft für Kunststoffgewerbe und Holzverarbeitung im CGB) deren Manteltarif
Überstunden streichen
ÄlterHallo, ich habe eine Frage zu den Überstunden. Hat der Arbeitgeber das Recht zum Quartalsende alle Überstunden zu streichen? Wenn ja, muss hierfür nicht eine Frist eingehalten werden das der Arbeit
samstagarbeit Azubis
Älterhaben AZuBIs grundsätzlich samstags frei ??? falls ja, wo könnte das den stehen das ich es nach lesen kann ???? unseren Lehrlingen wurde dieses in der berufschule gesagt. was ich mir nicht erklär
Arbeitszeitänderung
ÄlterHallo zusammen! Folgende Frage: In unserem Haus gibt es seit kurzem eine Arbeitszeiten- und Pausenregelung mit der Kernarbeitszeit von 5.00 bis 22.00 Uhr. Es gibt Kollegen, die schon immer um 5 Uhr
Nachtschicht über 60
Älterin unserer firma ist ein neuer chef und dieser will eine ältere kollegin erpressen indem er ihr droht sie wieder in die nachtschicht zu stecken obwohl sie vor jahren erst aus dieser schicht in die
Umkleidezeit = Arbeitszeit?
ÄlterHallo Zusammen, aufgrund eines neuen Projektes möchte der Arbeitgeber Hygienemanagement einführen. Unserer Mitarbeiter sollen/müssen demnach vor und nach Schichtende die Kleidung wechseln. Vor Schi
Kündigung der Betriebsvereinbarung Arbeitszeit
ÄlterWas passiert, wenn der AG die Betriebsvereinbarung Arbeitszeit kündigt? Es gibt keine Regelung zur Beendigung oder Nachwirkung. Gilt die Andere solange weiter bis etwas neues gefunden wird. Im Tarif
Brückentage
ÄlterHallo, wir sind eine Tochtergesellschaft in einer größeren Firma, und betreiben die Betriebsgastronome. Anfang des Jahres wurden wir informiert, das an den Brückentagen nicht gearbeitet wird. Darauf
Schichtübergabezeit = Arbeitszeit
ÄlterLiebe Kollegen, bei uns arbeiten derzeit fast alle Fertigungsbereiche im vollkontinuierlichen Schichtsystem. Eine Schichtübergabe durch die Mitarbeiter (nicht nur durch die Schichtleiter) wird erwar
Kürzung Arbeitszeit durch gesetzliche Mindestpause
ÄlterHallo zusammen, ich habe folgenden Fall: Ein Mitarbeiter arbeitet von 15 Uhr bis 23 Uhr. Für die letzte Stunde erhält er einen Nachtzuschlag. Nun hat der MA (aus welchen Gründen auch immer) nur e
Erholungsurlaub
ÄlterHallo, wir bekommen 30 Tage Jahresurlaub(5Tage Woche) der Erholungsurlaub soll zusammen hängend genommen werden, müssen dies 3 oder 4 Wochen sein ?
Warum kann man für einen Brückentag keine Überstunden nehmen ?
ÄlterHallo, kann der Arbeitgeber ohne den BR festlegen, dass an Brückentagen von den Arbeitnehmern Urlaub zu nehmen ist? Die Frage ob dieser Brückentag auch mit Überstunden ausgeglichen werden kann wird v