Liebe Kollegen,
bei uns arbeiten derzeit fast alle Fertigungsbereiche im vollkontinuierlichen Schichtsystem.
Eine Schichtübergabe durch die Mitarbeiter (nicht nur durch die Schichtleiter) wird erwartet - allerdings nicht als Arbeitszeit gerechnet. Wir sind gerade bei der Ertellung einer neuen BV Arbeitszeit und wollen dort mit einfließen lassen, dass Schichtübergabezeiten (z.B. 10 min) als Arbeitszeit gilt und über das Flexikonto ausgeglichen werden können. Unsere Personaler streuben sich natürlich dagegen (bisher wurde diese Arbeitszeit ja auch gratis geleistet). Eigentlich leitet es sich ja aus dem ArbZG ab, dass angewiesene Arbeitszeit auch als Arbeitszeit zu werten ist. Aber kennt jemand zufällig ein schönes BAG/LAG-Urteil zu Schichtübergabezeiten?
Viele Grüße
Uwe