Warum kann man für einen Brückentag keine Überstunden nehmen ?

Gibt es eine Regelung betreffend des Abbau von Mehrarbeit? ArbV/BV/TV?? Wenn es keine Regelung gibt hat der BR auch kein Mitspracherecht beim Abbau.

http://www.br-wiki.de/index.php?purl=/index.html&page=Seite%3AMitbestimmung+des+Betriebsrats+nach+%A7+87+Abs.+1+Nr.+1+bis+12+BetrVG

Wenn es keine Regelung gibt, kann der AG hier aber auch nicht das nehmen von Überstunden verweigern. Denn dieses wäre ein Verstoß gegen die Billigkeit.

Bedeutet aber auch, der AN müsste den AG ggf. verklagen, da Induvidualrecht.

Es gibt die Regelung, dass Überstunden innerhalb von 3 Monaten abgebaut werden sollen. Wenn aber dieser besagte Brückentag in diese Zeit fällt und man hat genug Stunden, verweigert der AG das Nehmen dieser besagten Ü-Std.Er möchte, dass dafür ein Urlaubstag genommen wird.

Sumoringer

In einem solchen Fall immer wieder der alte Hinweis. Den AG auffordern die Rechtsgrundlage schriftl. zu geben, man möchte es gerne einem Anwalt zur gerichtlichen Klärung vorlegen. Köönte zum Umdenken anregen.

Habe eine Frage zu den Brückentagen:

Nehmen einzelne MA an diesem Tag frei oder ist der Laden generell geschlossen?

Sollte der zweite Teil zutreffen (was für dein Problem optimaler wäre), wer legt das fest?

Habe eine Frage zu den Brückentagen:

Nehmen einzelne MA an diesem Tag frei oder ist der Laden generell geschlossen?

von "den" Arbeitnehmern

Sollte der zweite Teil zutreffen (was für dein Problem optimaler wäre), wer legt das fest?

kann "der Arbeitgeber" ohne den BR festlegen

Antwort 4 Erstellt am 28.05.2011 um 09:30 Uhr von neskia

@AucheineFredda Nein, kann er nicht! Einzelne Schließungstage und auch Betriebsferien sind regelmäßig mitbestimmungspflichtig!

Es gibt Arzttermine, die sollte man nicht zu weit vor sich herschieben!

AucheinGast

****Es gibt Arzttermine, die sollte man nicht zu weit vor sich herschieben!

Muss man das verstehen??