... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Muss der AG bei der Schichteneinteilung, Rücksicht auf private Krankengymnastik nehmen, wenn der AN es ihn mündlich 2 Wochen vorher mitgeteilt hat.

Hallo Wissende, laut meinem Arbeitsvertrag arbeit ich 160 Stunden im Monat. Meist sind es jedoch 180 und mehr Stunden. Nun soll ich vom Gremium für BR freigestellt werden. Der AG will mir dafür nur

Kann der Arbeitgeber bei Mitarbeitern, die im Urlaub krank gewesen sind, vorschreiben, wann die so aufgelaufenen Urlaubstage zu nehmen sind?

Guten Tag, ich habe da mal eine Frage zum Schulungsanspruch bei einem BR-Seminar: Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG ist entscheidend in der Praxis § 37 Abs. 6 BetrVG entlastet den Bet

Ich bin letztes Jahr zum (reaktivierten) JAV gewählt worden und recht unerfahren, verzeiht! Leider ist das BR-Mitglied meines Vertrauens sowie der BR-Vorsitzende im Urlaub, ich hoffe ihr könnt mir he

Hallo zusammen. Ein Kollege hat nächste Woche eine so genannte Springerwoche (Einspringen für Urlaub, Krankheit, Vertretung). In dieser Woche wurde er für drei Frühdienste auf der Außenstelle x ein

Hallo, habe mal wieder ein kleines Anliegen wobei ich Eure Hilfe bräuchte. Bei uns im BR werden Ü-Stunden und der Einsatz von Leiharbeitern nicht gesondert festgehalten. Ich denke doch das es sehr w

Bei der Kontrolle der Dienstpläne ist uns aufgefallen, dass ein Teamleiter entfernt wurde. Frage: ist dies korrekt bzw. hat der Eintrag nicht auch etwas mit Anwesenheit, Bezahlung bei Arbeitsunfälle

ich verlasse meine Firma zum September. Ich habe über 100 Überstunden auf dem Zeitkonto. Zur Behandlung der Überstunden gibt es eine BV in der nur steht das überstunden bis 100 dort einfliessen und

Guten Tag, habe da eine Frage,es geht um die sitzmöglichkeit am Arbeitsplatz. In unserem Betrieb, Rorhandel; arbeiten im Lager auf drei Schichten verteilt 48 Mitarbeiter in der Kommission. Die Pau

hallo, wie widerrufe ich opt-out und formuliere dieses . ich bin teilzeitkrankenschwester mit bereitschaft lg

Unser Arbeitgeber misbraucht unserer Ansicht nach die Arbeitszeitkonten um Lohnkosten zu sparen. Wir sind überwiegend Teilzeitler und haben durchschnittlich ca 150 Überstunden auf diesen Konten (zu de

Hallo Zusammen, könnt ihr mir weiterhelfen? Ich habe zwei Fragen. Ein Mitarbeiter hat einen befristeten Arbeitsvertrag 01.12.2009 – 31.11.2011 Frage: Bekommt er dieses Jahr noch sein Weihnac

Hallo liebe Kollegen und Kolleginnen, vor ein paar Tagen hatte ich die Frage über Mehrarbeit und tolle Antworten bekommen - aber eine Frage blieb dennoch offen. Kann der AG die Arbeitszeit des M

. . . da der thread über diese Thematik begrenzt war, möchte ich hier den folgenden Auszug von Haufe office reinkopieren, weil er dazu passt und meine im anderen thread geäußerte Meinung untermauert:

Liebes Forum, unsere Firma gehörte einem einzelnen Menschen, der sie verkauft hat. Dieser, unser Chef, hat vor Jahren einen Urlaubstag mehr genehmigt, als in einer BV festgeschrieben ist. (wir haben e

Hallo zusammen, wir arbeiten in einem Callcenter und der BR hat gleich 2 Anfragen von Kolleginnen vorliegen, die auf ihren eigenen Wunsch hin (z.B. wg. Betreuung eines pflegebedürftigen Angehörigen)

§ 7 BUrlG (2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, ... muß einer der Urlaubsteile mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen. Wie ist dies zu interpretieren? Da dort steht "...

Ich habe eine Frage zur Mehrarbeit. Der Paragraph ist deutlich - allerdings wird es bei Feldes-Kommentar etwas anders ausgelegt, wobei die Mehrarbeit auch schon früher beginnen kann, wenn die tariflic

Sachverhalt: Der Arbeitgeber berechnet mir seit Juli als BTR-Vorsitzender wöchentl. 4 Stunden für die BTR Arbeit. Somit ergibt sich eine ca. Stunden +16 h im Monat, welche in meinem Fall als Freiz