Resturlaub durch Krank im Urlaub

Auch hier gilt das Bundesurlaubsgesetz!

Das dachten wir auch, haben da aber nicht wirklich eine Lösung gefunden:-(
Muss vielleicht ergänzen das wir einen Urlaubsplan haben und in diesem sich die Kollegen bis Novembereintragen, ist dies geschehen gilt der Urlaub als genehmigt.

schon schlimm genug, wenn ein AN in seinem Urlaub krank wird, wo er sich ja eigentlich erholen wollte; durch Krankheit ausgefallene Urlaubstage stehen dem AN als ganz normaler Urlaubsanspruch zu; nur der AN weiß, wann er wieder Urlaub für seine Erholung braucht; AG kann das nicht vorschreiben; wenn AN für eine bestimmte Zeit Urlaub beantragt, kann AG nur dagegen sein, wenn er dringende betriebliche Gründe nachweisen kann - dann gilt zunächst Interessenabwägung; ich würde BR einbeziehen auf Basis § 87 Abs.1 Ziff. 5 BetrVG

charlot
Cool, und was steht drin?