Sachverhalt:

Der Arbeitgeber berechnet mir seit Juli als BTR-Vorsitzender wöchentl. 4 Stunden für die BTR Arbeit. Somit ergibt sich eine ca. Stunden +16 h im Monat, welche in meinem Fall als Freizeitausgleich gegeben wird. Wir haben dies nie Beantragt oder mit dem Arbeitgeber besprochen, wird einfach so seit Juli gemacht ... was micht sehr verwundert, weil das bis dato nicht der Fall war.

Frage: Habe ich da ein Recht drauf?