Erstellt am 07.08.2011 um 10:16 Uhr von blackjack
@zulumicha,
siehe:
http://www.chip.de/downloads/Zeitkonto-fuehren-Arbeitszeiten-mit-Excel-berechnen_13012716.html
Erstellt am 07.08.2011 um 10:56 Uhr von Kölner
@zulumicha
Nur: Die 'eigene, unverfälschte Liste' wäre im Bedarfsfall NICHTS wert.
Als AG würde ich zudem geeignete Mittel und Wege finden, die separate Aufzeichnung (!) zu verhindern.
Erstellt am 07.08.2011 um 15:39 Uhr von Kurzarbeiter
Kölner
Der BR darf sich sehr wohl eingene Übersichten für seine Arbeit anlegen. Wie willsr Du als AG dieses bitte verhindern.
@zulumicha
ihr könntet einfach die Daten welche ihr ja vom AG im Rahmen der MB bekommt aufzeichnen in eine excel-DB und dann auch auswerten.
Ihr könnt aber das es hier bei diesen Themen ja um die erzwingbare MB geht kt dem AG eine BV vereinbaren und dort dann eine DB anlegen auf welche beide Zugriff haben. Der AG hat ja ggf. schon selbst ein System auf welchen er die Daten speichert und pflegt. BV wäre erzwingbar. Solche Systeme und DB betreffend der Mehrarbeit gibt es ja aiftmals auch schon bei Gleitzeitregelungen.
Erstellt am 07.08.2011 um 16:02 Uhr von zulumicha
@blackjack
Danke für den link aber ich suche etwas für mehrere Abteilungen/Daten
@Kölner
Mir gehts vornehmlich einfach darum einen Überblick zu haben wo was wann gelaufen ist-und mit wem
@ Kurzarbeiter
Zum Theme BV diesbezüglich werde ich mich mal einlesen
Guter Gedanke
@ all
Aber falls trotzdem jemand mitliest und mir so ein Programm/ Exceltabelle zukommen lassen könnte wäre das super.
Schönen Sonntagnachmittag noch!
Zulu
Erstellt am 07.08.2011 um 17:01 Uhr von Kölner
@kurzarbeiter
Liest Du Fragen nicht genau genug?
@Zulumicha
Du willst eine eigen Zeiterfassung installieren, indem Du Aufzeichnungen im Sinne des § 16 ArbZG selbst anfertigst. DAS IST NICHT DIE AUFGABE EINES BR!
Erstellt am 07.08.2011 um 18:26 Uhr von kurzarbeiter
Kölner
doch ich habe die Frage gelesen. BR moechte eigene Aufzeichnungen machen, was er darf. Über die Sinnhaftigkeit kann man nachdenken.