Sitzen am Arbeitsplatz

Question

Guten Tag,

habe da eine Frage,es geht um die sitzmöglichkeit am Arbeitsplatz.
In unserem Betrieb, Rorhandel; arbeiten im Lager auf drei Schichten verteilt 48 Mitarbeiter in der Kommission. Die Pausenreglung beläuft sich auf 45min bei einer Arbeitszeit von 7,15 Std.

Bisher hatten wir die möglichkeit zwischen den Pausen einen Kaffee zu trinken und uns dabei auf Stühle zu setzen. Nun will der Arbeitgeber uns diese Stühle nehmen mit der Begründung das wir 15min Frühstückspause und 30min Mittagspause hätten.
Da wir Mitarbeiter das für unfair halten und auch keinen Betriebsrat haben, darf der Arbeitgeber uns die sitzmöglichkeit nehmen?

charlot · Answer

Der AG muss nur den AN die Pausen lt. ArbZG also hier 30 Minuten zu gestehen. Diese Pause ist dann auch unbezahlt. Der AN ist ja zum arbeiten im Betrieb und nicht zum Kaffeetrinken außerhalb der Pausen. Er muss also zusätzliche Pausen gar nicht dilden, auch nicht zum Kaffeetrinken und auf Stühlen ausruhen.

bineb · Answer

Wie schon oben beschrieben, muß der AG keine zwischenzeitlichen Pausen genehmigen schon garnicht die "dazughörigen" Sitzgelegenheiten. Ich weiß nicht wie es in deinem Abeitsvertrag bzw eurem Tarifvertrag ( falls vorhanden ) geregelt ist, aber bei deiner Arbeitszeit steht dir lt. ArbZG nur 30 min Pause zu die in 2x 15 min geteilt werden können und der Arbeitgeber dir die zeitliche Lage vorschreiben kann. Wo du letztendlich deine Pause verbringst bleibt dir überlassen, denn diese bekommst du ja nicht bezahlt. Wichtig ist das du während dieser Zeit nicht beschäftigt wirst. Deshalb auch meine Frage an dich, ob es bei euch einen Pausenraum gibt, den der AG meines Wissens nach bei einer bestimmten Betriebsgröße zur Verfügung stellen muß?

butus · Answer

@charlot

vorab erstmal danke für Interesse

Zitat:
 
Der AG muss nur den AN die Pausen lt. ArbZG also hier 30 Minuten zu gestehen. Diese Pause ist dann auch unbezahlt. Der AN ist ja zum arbeiten im Betrieb und nicht zum Kaffeetrinken außerhalb der Pausen. Er muss also zusätzliche Pausen gar nicht dilden, auch nicht zum Kaffeetrinken und auf Stühlen ausruhen. 

Antwort 1 Erstellt am 03.08.2011 um 12:38 Uhr von charlot 178962

Der Sachverhalt liegt folgendermaßen:
Da ich seit über 20 Jahren in diesem Betrieb tätig bin,habe ich mir einen gewissen Grad der Verantwortung erarbeitet und die Geschäftsleitung hat mir diese Verantwortung in Form einer Führungskraft anvertraut.
Da unser Betrieb mehrere 100qm Fläche hat,müssen wie entsprechend mehrere km am Tag hinterlegen.Am Schreibtisch wird letztendlich der Auftrag beendet (PC)
Da nun die Lagerleitung nicht einsieht,dass ich am Schreibtisch sitze ,bekomme ich nun einen Stehschreibtisch ohne Bestuhlung.Es gibt Phasen in der wir auch mal weniger zu tun haben und uns einen Kaffe zwischendurch gönnen (ist immer so gewesen-auch die Lagerleitung)  
Meine Meinung nach ist es nicht fair uns nun die möglichkeit zu geben sich mal für 2min zu setzen um den druck aus den Beinen zu nehmen.

RonSchmie22 · Answer

Meiner Meinung nach ist dieses angebliche "Sitzverbot" nur eine blöde Form von Schikaniererrei! Ursachen sind Missgunst anderen Mitarbeitern Bequemlichkeiten zu ermöglichen. Besonders gerne auch als Machtmittel missbraucht, oder einfach nur um Kollegen zu schikanieren!  Dieses wird besonders gerne von Kollegen oder Vorgesetzten benutzt=missbraucht, die selber gerne jede Gelegenheit zum sitzen benutzen können, oder einfach tun!!! Dabei geht es nur um unsozialen Machtmissbrauch oder reinweg um Schikanierereien! - Denn im Arbeitsschutzgesetz steht: "wenn bei überwiegend stehenden Tätigkeiten  Arbeiten anfallen, die auch im sitzen erledigt werden können, so ist dies zu ermöglichen. "

Moreno · Answer

Manchmal ist die Ursache auch, dass jemand zu blöd ist ein Datum zu lesen!