... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Berechnung in Fällen von Urlaub und Krankheit > DRINGEND !!!
Älterhallo! gibt es eine explizite rechtsgrundlage, nach welcher ein arbeitgeber in fällen von urlaub und krankheit weniger stunden im 13-wochen-durchschnitt berechnen darf, als der mitarbeiter tatsächl
Krankheit im Schichtplan vermerken
ÄlterFolgende Frage unser Arbeitgeber hat in unserer Produktionshalle ein Schichtplan hängen. In diesem sind namentlich auffgeführt wer welche Schicht hat. Dazu gibt es eine Spalte wo alle erkrankten bzw
Urlaub nicht gewährt
ÄlterHallo, in unserer Firma ( 160 MA ) hab ich das Problem das man einem MA schon mehrmals den Urlaub gestrichen hat . Er war auch schon öfter auf Montage ( 4 wochen Ausland ) . Anderen MA die auch an s
BR als Zuhörer beim LAG
ÄlterEine Kollegin hat gegen ihre Kündigung bis zum LAG geklagt. Nun war die Verhandlung und wir (3 freigestellte BR-Mitglieder) sind als Zuhörer anwesend gewesen. Unsere Personalchefin ist der Auffassung
Nachtschichtzulage
ÄlterHallo an alle Ich arbeite meist Tags über, nun soll ich in den kommenden Wochen nachts arbeiten. Ist der AG verpflichtet ab 22 Uhr schichtzulage zu bezahlen, unter welchem Paragrafen läuft das. Dan
GL ordnet Kernarbeitszeiten an ohne Zustimmung vom BR
ÄlterWie geht ihr vor, wenn die GL einen Aushang macht der Zustimmungspflichtig ist, der aber vom BR nicht zugestimmt wurde? Im aktuellen Fall möchte die GL neue Kernarbeitszeiten haben. Sie hat dem BR ei
Arbeitszeitüberwachung
ÄlterTrotz Stempeluhr wird extra noch Liste vom Werkstattleiter geführt wer produktiv oder unproduktiv ? Wenn Arbeit,egal welche Maßnahme ( Beladen,Abladen,Autos holen vom Platz,Kisten bauen ect. ? ist
Gerichtstermin auf einem Ruhetag
ÄlterHallo wer kann helfen, ich arbeite im Zugbegleitdienst und muß des öfteren zu Gericht eine Aussage machen. Das Problem ist, wenn ich an dem Tag frei habe. Man bekommt zwar die Zeit die man unterwegs
Abstempeln bei Dienstgang?
ÄlterHallo zusammen, habe eine Frage zum Thema Dienstgang. Wir haben eine BV abgeschlossen zum Thema Arbeitszeit. In der steht: "Beim verlassen des Betriebsgeländes muß auf jeden Fall eine Gehen-Buchung e
Schichtarbeit oder versetzte Arbeitszeit
ÄlterWo ist der Unterschied zwischen Schichtarbeit oder versetzte Arbeitszeit ? MFG Hassan
Unerlaubte Überstunden
ÄlterHallo brauche mal Hilfe folgendes Problem für uns als BR im Betrieb. Eine Kolleginn fängt früher als geplant an oder sie macht auch ohne Antrag an BR einfach länger als ihre Sollarbeitszeit aussagt.W
handschriftliche Zeiterfassung nicht mitbestimmungspflichtig ?
ÄlterHallo , ich habe eine Frage zur Zeiterfassung, ich weiß nicht, ob diese im Netz gefundene Aussage stimmt.Zitat: Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 (1) Nr. 6 BetrVG betrifft allerdings nur die Einführu
pauschale Überstunden
ÄlterHallo liebe Forumsteilnehmer, unser Betriebsrat hat eine Betriebsvereinbarung unterschrieben, in der je nach vertraglicher Arbeitszeit gestaffelt eine pauschale Verpflichtung steht, soundsoviel Übe
Ruhezeiten vor und nach BR-Sitzungen bei MA der Nachtschicht.
ÄlterWie handhabt ihr es wenn ein Ersatzmitglied das normalerweise Nachtschicht hat zu Sitzungen geladen werden muss. Unsere Sitzungen finden wöchentlich um 14:00Uhr statt. Das Problem ist die Ruhezeit ein
Arbeitszeitkonto einführen
ÄlterAlso es gibt keinen TV und nur der BR und der AG wissen zur Zeit davon . Die Insolvenzsicherung wird auf jedenfall mit einfließen. Klar 30 Std im Jahr u nicht im Monat. Auf die frage was reichlich Ü
Urlaub / Mutterschutz
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation: eine MA mit befristetem Arbeitsvertrag bis Ende Juli ist schwanger, Mutterschutz beginnt am 07.06.2012 also vor Ende der Befristung. Die Filiale in der sie arbeite
Flexible Arbeitszeit, alte unklare Regelung in BV
ÄlterHallo BR Kollegen, wir haben eine Betriebsvereinbarung über flexible Arbeitszeit. Der BV nach können Mitarbeiter Plusstunden in einem Stundenkonto (Zeitguthaben bis +60 Std.) ansammeln. (über 60 Std.
Freistellung von der Arbeit bei Todesfall Angehöriger
Älter. . . unser BR ist mit unserem Arbeitgeber unterschiedlicher Auffassung zu folgendem Problem: der Vater einer Kollegin ist am 26.12.2011 verwstorben. Die Kollegin war daraufhin bis zum 8. Januar arbe
Zusammenhängender Urlaub
Älterliebe leute, bitte euch um eure meinung oder einen guten rat. bin seit einem halben jahr zum freigestellten br-vorsitzenden gewählt worden und daher noch etwas unerfahren. am anfang des jahres habe
Betriebsratsarbeit
ÄlterHallo Betriebratskollegen, wer kann mir sagen, in welchem Umfang meine tägliche Zeit für Betriebsratsarbeit ist. Ich habe in meinem Seminar für AR1 erfahren, dass dies mittlerweile 50% meiner Arbe