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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Überstunden

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Hallo, wir in unserem Betrieb (115 AN) haben zur Zeit ein hohes Arbeitsaufkommen . Der AG hat bei uns einen Antrag auf Überstunden gestellt -Mo bis Fr tägl.9 Std.-Wir haben der GL folgendes Angebot

linientreu

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wie kann man einen Mitarbeiter ,der durch Selbstkasteiung(macht regelmässig mehr als 60 std.woche),sich und die anderen kollegen schädigt . zwingen damit aufzuhören.

Kapovaz Regelung

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Hallo, unser Chef möchte in unserem Betrieb Mitarbeiter mit Kapovaz Verträgen einstellen. Meine Frage an euch, worauf haben wir, als BR dabei zu achten. Gibt es Besonderheiten die in den Verträgen zu

Wann muss ich arbeitsbereit sein?

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Hallo, bei uns im Gremium gibt es derzeit heiße Diskussionen über das Thema Arbeitszeit. Wir sind ein Call Center mit "Großraumbüro" (ca 20Personen). Wir arbeiten im Schichtdienst 24/7 und haben k

Zahlung während der Arbeitszeit

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Frage lautet..... Darf der BR einen Kollegen laden, in der Arbeitszeit? Bekommt der Kollege diese Zeit bezahlt ? Es sollen Unklarheiten geklärt werden. -----------------------------------------

Berechnung der Arbeitszeit bei Dienstgängen bzw.

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Hallo, im Zuge meiner Tätigkeit als Betriebsrat wurde ich von meinem Kollegen mit einem Problem konfrontiert. Er hat sich im Zuge eines Lieferantenbesuchs von einem Kollegen um 07:00 Uhr direkt von s

Mitarbeitern wird der gesetzlich zustehende bezahlte Urlaub unter Drohungen verweigert!!

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Guten Morgen, ich hatte vor kurzem einen Thread eröffnet, wo es um Meetings in einem Fitness-Studio ging. Dabei war das hier aufgeführte Thema auch schon kurz angesprochen worden. Nun gibt es im

Feiertagsarbeit

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Darf mein Vorgesetzter mir verbieten, am Feiertag zu arbeiten. Druckindustrie, Schichtarbeit.

Nachtschichtzuschlag nur teilweise steuerfrei

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Ein MA aus der Nachtschicht hat mir die Frage gestellt, warum der Nachtschichtzuschlag teilweise steuerfrei ist und teilweise nicht. Kann mir das jemand beantworten/erklären? Ich habe keine Ahnung dav

Nachtschichtzulage

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Hallo,in unserem Betrieb beginnen 3 Arbeitnehmer um 3 Uhr morgens. Sie erhalten dafür Nachtarbeitszuschlag für die Zeit von 3 bis 6 Uhr. Jetzt will man diesen Zuschlag streichen und in Überzeit wandel

Betriebsvereinbarung

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Wir möchten eine BV erwirken, die es den Mitarbeitern im 3 Schicht Modell ermöglicht, ab einem jungen Alter von 55 Jahren frei wählen zu können, ob diese Nachtschicht arbeiten wollen oder nicht. Alles

Schliesszeit wird vom Arbeitgeber angeordnet durch Baumaßnahmen

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Der Arbeitgeber ordnet eine Schliesszeit an, wie sollte sich der Betriebsrat verhalten?

Reduzierung der ArbZ auf eigenen Wunsch- wie weit geht die Mitbestimmung?

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Hallo liebe leute, mal eine Frage: § 87 Abs. 2 BetrVG Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit- kann man das auf einzelnen ArbN anwenden oder ist hier im Rahmen des kollektiven Arbeitsrechts im Zw

Dienstplan, Wunschplan

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Hallo zusammen, kann der BR im Rahmen der Überprüfung des Dienstplanes auch den Wunschplan anfordern) Vielen Dank für die Antworten LG Tintorot

Sonderfall: Krankengeld nach Kündigung in Probezeit mit nur 1 Tag Arbeit

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Frage: AN beginnt neuen Job, wird nach 1 Tag Arbeit krank und kommt auch ins Krankenhaus, wird währenddessen gekündigt. Wird das Krankengeld nach Ablauf des Arbeitsverhältnisses bei weiterer Kranksch

Gelber Zettel am ersten Tag

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Hallo zusammen, zu Ihrem Artikel "Gelber Zettel am ersten Tag" hätte ich eine Frage. Muß das Attest am ersten Tag zwingend im Personalbüro abgegeben werden oder reicht es außerhalb der Dienstzeit z.B

Überstunden

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Hallo, Habe einen 140 h Arbeitsvertrag, habe ständig im Monat 10-18 Überstunden, kann ich einen 160 Stundenvertrag verlangen? Habe ich, wenn ich möchte ein Anspruch darauf?

Cosimo -sabrina

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Hallo , habe eine persönliche frage! Wir sind ein Lebensmittelbetrieb gehen ab den 1.05.2013 an die Rxxx Gruppe Köln ist auch soweit alles gut.Nur meine frage ist da einen Pflegefall von 100%zuhause h

Anspruch auf Nachtdienste?

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Hallo Kollegen, ein Mitarbeiter (Pflegehelfer) hat sich beim BR beschwert, dass zwei andere Kollegen (ebenfalls Pflegehelfer) für Nachtdienste eingeplant werden, er jedoch nicht. Dadurch entgehen ih

Stundenverfall

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Da in unserem Krankenhaus viele AN viele Mehrstunden haben (manche haben über 200h), will unser AG diese Stunden bezahlen. Dies möchten aber der größte Teil der AN nicht. Der AG meint aber, er darf di