... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo hätte mal eine frage, fast alle BR Mitglieder arbeiten bei uns im 3 Schicht System. Wie sieht es da bei BR Sitzungen aus, die zum Beispiel um 13 Uhr sind darf da das BR Mitglied der Nachtschic

Hallo zusammen, unser Arbeitgeber hat für Oktober keine Dienstplan fertig geplant. Momentan bekommen wir unseren Dienst einen Tag vorher per Mail zugeteilt. Da das für die Kollegen unzumutbar ist

Gibt es gesetzliche Vorgaben wieviel Ruhezeit einem Arbeitnehmer nach mind. 3 Nachtschichten zum nächsten Tagesdienstbeginn zusteht? Und wieviel freie Wochenenden steht einem AN im Monat zu, wenn er i

Hallo,,,Mitarbeiter von hat aus Krankheitsgründen Resturlaub von 2013 (7 tage) mit ins neue Jahr genommen. Von Okt 2013 - bis - Okt 2014 war sie erkrankt.... hat sie da noch Anspruch auf diese 7 ta

Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Wir sind im BR im Moment dabei eine BV über flexible Arbeitszeiten ( Gleitzeit ) auszuarbeiten. Da wir uns sicher sind daß diese BV auf wenig "Gegenliebe " stossen

bei uns soll wie jedes jahr eine inventur durchgefuehrt werden wie immer streit.ag schlaegt vor dafuür arbeitzzeit auf 11-12std.auszudehnen also nach ladenschluss(10.00-20.00)ca 23uhr.um des lieben f

Hallo, ein/e Mitarbeiter/in hat mit dem Arbeitgeber mündlich vereinbahrt, sich einige Urlaubstage bezahlen zu lassen. Ist das überhaupt gesetzlich zulässig, auch wenn der/die Mitarbeiter/in es selb

Hallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf die Dienstplangestaltung. Konkret hat eine Kollegin in den letzten Wochen Überstunden angehäuft weil kranke Mitarbeiter zu vertreten waren. Jetzt hat di

Hallo zusammen, laut unserem BL müssen wir ab 2015 an einem Feiertag eine Urlaubstag nehmen, wo wir vorab nur ein x notiert haben. Dies wäre jetzt im TVÖD so, egal ob Schichtdienst oder 5 Taqge Woche

wir sind ein Saisonbetrieb in der Süßwaren Branche ! Hauptsaison von Aug -Feb. wir leisten seit Jahren in der Zeit von Aug. bis Feb. bei einer 38 Stunden 5Tage Woche schon ca 42,5 ST. Es soll

Hallo, seit August haben wir einen neuen AG. Bei diesem sind wir 100%tige Tochter. Dieser AG macht nun 1x pro Quartal eine Inventur. (auch in seinen anderen Werken) Diese Inventur geht über zwei T

Hallo Zusammen, wir haben in unserem Unternehmen eine Betreibsvereinbarung zum Zeitkonto-50+70 Stunden. Wie verhält es sich bei einer Kündigung, werden dem Kollegen die gesamten Minus-Stunden vom Ge

Hallo miteinander, Wir leisten in unserem Betrieb Rufbereitschaft, tariflich geregelt und ist auch alles gut. Das Problem liegt nun aber daran, es wird an Personal gespart und so kommt es immer hä

Hallo, wir sind ein Abfallentsorgungsbetrieb im privaten Bereich, haben ca. 120 Beschäftigte und ein Gremium von 7 Mitgliedern. Seit einigen Jahren fahren wir für unsere Kommune Winterdienst.Wir werde

Hallo Kollegen, wir, Neugewählt stehen vor einer Frage: Betriebsleiter kam auf uns zu mit der Frage: können wir die Früh- und Spätschicht jeweils um 1 Stunde verlängern pro Tag (ca. 2 M

Hallo zusammen, bin neu hier und auch neu als BRM - daher freue ich mich auf Rückmeldung von "alten Hasen" :-) Wir haben bisher keine BV und keine klare Regelung zum Umgang mit Gleitzeit, genauer gesa

Hallo Kolleginnen und Kollegen. Bin relativ neu im BR und habe eine wichtige Frage. Eine Kollegin ist seit einem Jahr krank geschrieben (sie leidet an Krebs) und kam kürzlich in die Firma um zu fragen

Hallo, wie geht ihr mit Anträgen zur Mehrarbeit um? Wann genehmigt ihr und wann nicht? Kommen Eilanträge bei euch vor die ihr im Gremium gar nicht mehr behandeln könnt, weil zu kurzfristig? ge

Hallo zusammen, unser Gremium beabsichtigt eine BV für Erreichbarkeit im Urlaub ins Leben zu rufen. Kann uns jemand hierzu ein Muster zur Verfügung stellen. Inhaltlich sollte geregelt sein, dass di

Guten Morgen, zwei Fragen an euch. AN möchte verkürzen von 40 auf 20 Stunden, 5 Tage in der Woche, muss der BR angehört werden nach § 87? Haben wir da Mitbestimmungsrecht? Wenn es um die Eintei