... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, ein Kollege hat zum 31.07. gekündigt u. tritt am 01.08.16 eine neue Stelle an. Er würde gern den ganzen Jahresurlaub (lt. Haustarif 29 Tage) nehmen. Ist dies möglich oder kann er nur den Url

Hallo, was kann Ich tun, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitstag nicht bezahlt. Und diesen auch auf den Lohnschein als 1 unbezahlten Arbeitstag angibt?

Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst? wir stehen vor der Frag, wie der folgende Sachverhalt bei unserem technischen Support zu beurteilen ist (handelt es sich um Rufbereitschaft oder um Bereitsch

Wann ist Zeitversetztes Arbeiten = Schichtarbeit (mit Zuschlägen)? Wir sind ein Unternehmen in BaWü das sich an den Tarifvertrag der IG Metall/Elektro BaWü "anlehnt". Unsere Kernarbeitszeit liegt zw

Hallo, einige unsere Mitarbeiter bekommen freie Tage nur "unter Vorbehalt", d. h. sie müssen an ihrem freien Tag bis 7:30 Uhr bereitstehen, falls ihre Vertretung erkrankt ... An den Betriebsrat w

Moin, der Arbeitgeber möchte künftig die mit nur einem Arbeitnehmer besetzten Wochenendschichten durch eine Bereitschaft abfedern. Heisst - wird Kollege A krank, springt Kollege B ein, der sich hie

Hallo BR´s, wir haben eine BV Arbeitszeit, welche auch Rufbereitschaft beinhaltet. Unsere Rufbereitschaftler leisten meißt Sonntags Abend noch mal einen Einsatz der 2-4 Std dauert. Meine Frage

Hallo, mich als BR-Mitglied hat heute eine Kollegin wegen eines Problems aufgesucht. Sie hat gerade ihre Ausbildung beendet und soll heute ihren Arbeitsvertrag unterschreiben. Nun steht in dem AV unte

Hallo, eine Kollegin deren Mann sehr unerwartet verstorben ist (er 35Jahre in der Firma, sie 25) hat einen Antrag auf Veränderung der Arbeitszeit gestellt, um mit einem Kollegen der nur in Frühschich

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Salute, Teilzeitangestellte welche eine fünf Tagewoche haben sollten doch genauso gestellt sein wie VZ Angestellte, wenn es um die Anzahl der Urlaubstage und des Urlaubsgeldes geht.Unsere TZ Kraft ha

@Ernsthaft wie kommst du darauf, dass der AG die Pflicht hat besonders zu begründen, warum er eine Krankscheibung ab ersten Tag fordert? Das hat das BAG anders entschieden: BAG 14.11.12 5 AZR 886/11

Hallo zusammen, ein Kollege hat zum 31.07.2016 gekündigt, Resturlaub hat er noch 18 Tage. Im Laufe der Zeit sind Minusstunden aufgelaufen. Davon hat er, nach Prüfung, 24 Std. selber verursacht. D

Guten Tag, wir wollen eine Gesamtbetriebsvereinbarung mit dem AG abschließen, die die Förderung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille betrifft. In dieser GBV ist auch geregelt, dass der AN Anspruch au

Hallo Zusamen, folgende Frage stellt sich. Der MTV sieht einen zusammenhängenden Urlaub von min. 3 Wochen vor der zu gewähren ist. In einem Schichtsystem sind aber längere Dienstplanmässig fre

Im Rahmen einer BV Allgem. Urlaubsgrundsätze kann doch auch eine Vertretungsregelung festgelegt werden. Welche Möglichkeiten gibt es bzw. wie könnte so eine Vertretungsregelung aussehen? Wo sin

Hallo an alle, wir haben einen Langzeiterkrankten, der voraussichtlich ab September wiederkommt. Zuerst ein paar Wochen Stundenweise und ab Oktober dann wieder voll. Er hat noch 35 Tage Urlaub, Res

Hallo Zusammen. Wir haben eine mündliche Abmachung mit der GL gemacht über eine Sonderschicht. über zwei wochenenden. Schriftlicher BV solte folgen, Voraussetzung der GL redet vorher mit den betrof

Hallo zusammen, wir sind in der Metallindustrie ohne Tarifbindung. Wir arbeiten in Schichten mit Rufbereitschaft. Deshalb meine Frage. Mitarbeiter in der Rufbereitschaft wird angerufen. Dieser kommt

Hallo liebe Mitstreiter, in unserem Unternehmen gibt es fast in allen Abteilungen eine einfache Gleitzeitregelung, die jetzt im Rahmen einer BV mal ordentlich festgelegt werden soll. Der Kernzeit