Unbezahlter Arbeitstag

Erst einmal nachfragen, warum der AG es so macht.

Ansonsten kann nur eine individuelle Klage geführt werden.Der BR ist aussen vor.

Angeblich wurde aUS seiner Sicht nicht angebrachte Leistung erbracht. Dies aber in einer schriftlichen Stellungnahme am darauf folgenden Tag wieder legt wurde und durch die Produktion Leitung als vollkommen nach vollziehbar hingenommen wurde. Trotz alle dem wurde der Tag darauf an dem die Arbeit die nicht geschafft wurde nachgeholt wurde nicht bezahlt.

Hallo Vomdachsberg, das nachfragen beim AG ist auf jedenfall richtig und dennoch würde ich mich an den BR wenden, er kann es doch prüfen und wenn die Beschwerde berechtigt ist beim AG auf abhilfe hinwirken.

Hallo, Ich selbst bin Stellvertretender Vorsitzender des Betriebsrates unseres Unternehmens. Ich hatte mir hier einen schnellen Rat schlag erhofft!

Soso!

Hoffnung erfüllt Herr Stellvertretender Vorsitzender?

Natürlich kann der AN den BR um Hilfe bitten - aber der Beschwerdeweg nach § 85 BetrVG ist nicht hilfreich, weil es sich hier um einen individualrechtlichen Anspruch handelt. Hilft Diplomatie nicht, muss der AN selbst klagen.

Okay, vielen Dank dafür erstmal!

Ey Exkollegen, euch hab ich auch schon mal fixer gesehen.
Seit wann außer beim Akkord, wird nach Arbeitsleistung der Lohn bemessen???????

Ja das ist ein guter Einwand. Die frage hab ich mir auch schon gestellt! EX Kollegen?